（4）已就業的往屆畢業生，需提供現用人單位出具的同意參加本次人才引進的證明（必須提供）。
以上材料均需以pdf格式發送到指定郵箱。
（三）資格審查
由旗委抽調人員組成資格審查組，對報名人員進行資格審查，時間為2022年2月21日8:30至2月27日17:30，對符合條件人選在“活力土右旗”、“土右先鋒”微信公眾號上進行公示，公示期滿無異議人員進行面試。對提供虛假報名材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，將取消考試資格，由此產生的一切后果由個人承擔。
（四）面試
按照崗位招聘計劃數與符合條件報考人數之比達到1︰3的比例進行面試。報考人數達不到開考比例的崗位，將核減引進計劃數。面試內容主要包括對習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的政策理論認識、經濟社會熱點話題分析、機關人際關系處理、突發情況的應對處置、公文寫作和相關專業知識等內容。教育、衛生崗位因專業性較強，將增加試講、實操等綜合實踐環節。面試結束后，面試結果在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、土默特右旗政府網站和微信公眾號“活力土右旗”等平臺上發布。
若報名人數較多，增加筆試環節進行篩選，依據筆試成績從高到低，按照崗位招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例確定進入面試人選，末位出現成績并列的考生全部進入面試。
（五）體檢
根據面試結果等額確定進入體檢范圍的人選，成績并列的，組織加試。體檢需在指定體檢醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。對于未參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格，并按照考試成績由高分到低分依次等額遞補。
（六）考察
根據體檢結果，等額確定考察人選。由旗委抽調人員組成考察組負責對考察人選進行實地考察，考察內容包括政治素養、理想信念、道德品行、專業知識水平、學習工作能力等情況。主要通過談話了解和調閱核查檔案的方式進行。對考察不合格的人員，取消資格，并按照考試成績由高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。對符合條件人選在“活力土右旗”、“土右先鋒”微信公眾號上進行公示，公示無異議后進入錄用環節。
（七）決定錄用
綜合面試、體檢和考察等情況，由旗委組織部提出建議人選名單，提請旗委常委會集體討論作出錄用決定。
（八）錄用公示
對擬引進人選名單在“包頭黨建網”、“包頭市人力資源和社會保障網”、“土默特右旗政府網站”、“活力土右旗”、“土右先鋒”微信公眾號等平臺進行公示，接受群眾廣泛監督，公示期為5個工作日。
（九）辦理手續
公示無異議后，就引進人選情況向市委組織部、市人社局進行書面報告，并辦理人事錄用手續，簽訂新錄用人員最低服務期限協議書，在土默特右旗最低服務年限為五年（含一年試用期）。
五、人員管理及政策待遇
1.引進人才按照《關于加快引進培育重點產業領域中高端人才的若干措施》《關于支持吸引青年人才來包就業創業的若干措施》《包頭市服務高層次人才若干措施》有關規定享受待遇。
2.實施高層次人才培養計劃。擇優選定5名人員，第一年，在旗委部門調訓；第二年，到編制所在單位工作；第三年，到鄉鎮（管委會）掛職鍛煉；第四年，擇優選任到事業單位副科領導崗位。其他人員中表現突出的，作為優秀年輕干部儲備人選，根據所學專業和各單位實際需求優先安排掛職鍛煉和提拔重用。
六、其他事宜
1.本次公開引進人才不指定輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導班。
2.應聘人員在引進期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯絡而影響考試及聘用的，責任自負。
3.本公告由中共土默特右旗委員會組織部、土默特右旗人力資源和社會保障局負責解釋。
4.咨詢電話：
中共土默特右旗委員會組織部：
聯系人：高有亮馬俊宏
聯系方式：0472-8882239
土默特右旗人力資源和社會保障局：
聯系人：賈曉磊
聯系方式：0472-8882286
土默特右旗2021年引進高層次人才
崗位設置表
土默特右旗2021年引進高層次人才
報名表
中共土默特右旗委員會組織部
土默特右旗人力資源和社會保障局
2022年2月17日
