2.筆試
筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識、工作技能和綜合素質等，不指定大綱和教材。筆試成績達到60分為合格（總分100分）。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內，在常州工業職業技術學院網站（http://www.ciit.edu.cn/）“公開招聘”欄目進行公布，應聘人員可憑身份證號、準考證號查詢。
筆試暫定為2022年3月12日舉行，具體時間地點詳見準考證，沒有按照準考證上規定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。根據疫情情況，筆試時間、地點若有調整，將在常州工業職業技術學院網站（http://www.ciit.edu.cn/）“公開招聘”欄目進行公布。
3.心理測試
心理測試主要以在線答題形式為主，主要測試應聘人員心理健康狀態。心理測試為考察項，不計入總成績。
4.面試
主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，面試成績當場公布，面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予聘用。進入面試的人員姓名、試講成績、筆試成績、崗位、排名將會在常州工業職業技術學院網站（http://www.ciit.edu.cn/）“公開招聘”欄目進行公布，應聘人員按照規定的時間和地點參加，否則視為放棄資格。
5.總成績
采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：思政教師崗位最終成績＝試講成績×40%+面試成績×60%。專職輔導員崗位最終成績＝筆試×35%+面試成績×65%。如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先；如筆試成績或試講成績與面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
（二）資格復審
思政教師崗位資格復審工作在試講考核前進行。
專職輔導員崗位資格復審工作在面試考核前進行。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定資格復審人員，不足該比例的按實際人數確定資格復審人員。如有資格復審不通過或放棄參加資格復審人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審不通過人員不得參加考核。
凡有弄虛作假（與報名表所填寫信息或實際情況不符）者，一經查實，即取消應聘資格。復審時須提交下列材料的原件（并提供復印件1套）。
1.身份、學歷學位和政治面貌證明
（1）應屆畢業生須提供：有效身份證件；最高學歷、學位證書，國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員提供相應證明材料；畢業生就業推薦表和協議書（國內）；所在黨組織出具的中共黨員（中共預備黨員）證明。
（2）社會人員須提供：有效身份證件；最高學歷、學位證書，國（境）外教學科研機構學習人員提供相應證明材料；所在黨組織出具的中共黨員（中共預備黨員）證明。
2.崗位所需的主要學生干部或工作經歷證明
（1）思政教師社會人員工作經歷證明材料：與原工作單位簽訂的勞動合同和社保繳納證明。
（2）輔導員崗位主要學生干部或工作經歷證明材料：班級、院級主要學生干部經歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經歷須由學校團委、研究生工作部（研究生院）、學生工作處（部）出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月。高校專職輔導員工作經歷證明由高校校級人事部門（不含校內其他二級部門或二級單位）出具；企事業單位專職從事思想政治工作經歷證明由所在單位黨委或黨總支（不含單位內二級部門或二級單位黨委或黨總支）出具，證明中須明確任職職務和任職起止年月。
資格復審、心理測試、試講、面試的時間和地點將會在常州工業職業技術學院網站（http://www.ciit.edu.cn/）“公開招聘”欄目進行公布，應聘人員按照規定的時間和地點參加，否則視為放棄資格。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由學校組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定在各項成績合格人員中按總成績從高分到低分進行一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校專職輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。聘用審批后，在學校規定期限內不與學校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員未按期畢業的，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
常州工業職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86335039
聯系人：周老師
七、招聘工作監督
中共常州工業職業技術學院紀律檢查委員會對此次招聘工作進行紀律監督。
檢監督電話：0519-86335067
聯系人：韓老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
常州工業職業技術學院
2022年2月14日
