(二)體能測試
體能測試工作由長春市公安局雙陽區分局負責組織實施。參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》相關規定，對擬聘用人員進行體能測試。面向符合政府安排工作的下崗退役士兵不設體能測試。
1.時間：2022年2月21日
2.地點：雙陽區東華大街1699號，長春科技學院校內體育場及體育館。
(三)考試
體能測試通過的人員參加考試。本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，本次考試招聘崗位，不收取任何費用，不指定輔導用書，不辦任何培訓班。面向符合政府安排工作的下崗退役士兵單獨計分招聘。
（四）體檢
體檢工作由長春市雙陽區人力資源和社會保障局負責組織實施。參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》相關規定，對擬聘用人員進行體檢。
(五)政治考察
考察工作由長春市公安局雙陽區分局負責。對體能測試、體檢和考試合格的擬聘用人員，按1：1的比例確定考核對象，進行政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、違法犯罪記錄等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
體能、考試、體檢和政治考察有一項不合格的，取消擬聘用人員資格，并在面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補，進行考察。
（六）公示
體能、考試、體檢、政治考察合格的，在長春市雙陽區就業和社會保障服務中心一樓就業服務大廳公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議者，培訓上崗。
七、聘用
公示無異議后，由長春市公安局雙陽區分局將擬聘人選名單報長春市雙陽區人力資源公司備案，并按有關規定辦理相關聘用手續。
被聘用人員一律簽訂勞動合同，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用資格，解除勞動合同。
八、人員管理和待遇
（一）被聘用人員與長春市雙陽區人力資源服務有限公司簽訂勞動合同并派遣至長春市公安局雙陽區分局工作，合同期為三年。
（二）被聘用人員在聘用期內，第一年月工資為1880元，自第二年起，月工資隨吉林省人民政府公布的長春市月最低工資標準增長；被聘用人員享受“五險一金”和意外傷害保險待遇。如有關于臨時聘用人員新規定出臺，按新規定執行。
（三）被聘用人員按工作需要配發專用服裝。
（四）被聘用人員上崗實行試用期制度，試用期為2個月，試用期滿經用工單位考核合格后，正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。被聘用人員參照長春市公安局警務輔助人員管理。
九、咨詢電話
長春市公安局雙陽區分局辦公室，咨詢電話0431—84220863
長春市雙陽區人力資源服務有限公司業務咨詢電話，0431—84221839；0431—84221058
咨詢時間：8:30-11:00；13:30-16:00(工作日)。
長春市公安局雙陽區分局
長春市雙陽區退役軍人事務局
長春市雙陽區人力資源服務有限公司
2022年2月13日
