（6）已經就業的和定向、委培畢業生須提交同意報考證明；已經辭職的須提交辭職證明；
（7）留學回國人員還需提交學歷學位認證（暫未獲得的，須提交國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾）；
高級技校或技師學院全日制畢業生，還需提交相關高級工、預備技師職業資格證書；
香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提交《港澳居民來往內地通行證》；
（8）就業推薦表（僅2022屆全日制普通高等院校畢業生提供；已與用人單位簽訂就業協議的2022屆應屆畢業生，還須提交解除協議證明或加蓋有用人權限部門公章的同意報考證明）；
（9）報考定向招聘崗位的，其中服務基層項目人員，以大學生村官身份報考的，須出具簽訂的大學生村官合同，以及縣級及以上組織部門出具的考核材料；以“三支一扶”身份報考的，須出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》，以及縣級及以上人力資源社會保障部門出具的考核材料；以“大學生志愿服務西部計劃”身份報考的，須出具共青團中央統一制作的服務證，以及共青團省委考核認定的證明材料、大學生志愿服務西部計劃鑒定表；退役大學生士兵須提交入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務部門出具的證明。
三、考試
考試采用先面試再筆試的方式，均采用百分制計算成績。同一招聘崗位最終審核通過的報名人數超過招聘計劃1:5比例的，增加初試環節，不超過的直接進行面試。
1.初試
初試方式根據報名通過人數另行通知，中專專業教師、信息技術、音樂、體育、美術、幼兒教師崗位采用專業技能測試的方式，在市教育局監督指導下，由各招聘單位組織實施。具體要求、時間、地點登陸棗莊市教育局網站查詢。根據初試成績高低按照招聘崗位計劃1:5的比例確定進入面試人員，最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不計入面試成績。
2.面試
面試工作由市教育局按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。面試采取模擬講課的方式進行，音樂、體育、美術、幼兒教師崗位增加專業技能測試。模擬講課成績占面試成績的40％，專業技能測試成績占面試成績的60％。面試成績采用百分制計算，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績合格線為70分，不足70分的取消資格。
面試具體辦法、時間、地點請登陸棗莊市教育局網站查詢。
按照魯發改成本〔2018〕1427號文件的規定，繳納面試考務費70元。
根據面試成績，按招聘崗位計劃1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試范圍人員，進入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進入筆試范圍。面試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；人數達不到規定比例的，按實有合格人數確定筆試人選。因棄權或取消資格造成的空缺，在合格分數線上按面試成績依次遞補。面試成績及進入筆試范圍人員名單在棗莊市教育局網站公布。
3.筆試
筆試工作由市教育局按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。筆試內容為教育教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）和教育教學理論在教育教學中的運用兩部分，重點考察分析和解決教育教學實際問題的能力。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試及下載打印《筆試準考證》時間另行通知。筆試成績在棗莊市教育局網站查詢。
筆試結束后，由市教育局根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應聘人員總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
按照魯發改成本〔2018〕1427號文件的規定，繳納筆試考務費40元。
四、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。市教育局成立考察體檢工作小組，負責考察體檢工作。
（一）考察
考察采取審查證書、網上驗證、查閱檔案、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題認真進行調查核實，擬聘用人員公示前，對檔案存在的問題未查清及處理不到位的，取消聘用資格。
（二）體檢
對考察合格人員按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
擬聘用人員公示前，對取消、放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可以從進入同一崗位考試合格的人員中按考試總成績由高到低依次等額遞補。
（三）選崗
同一崗位涉及2所及以上學校的，考察、體檢合格人員根據招聘崗位計劃，按考試總成績從高到低依次自主選擇任教學校，總成績相同的，按面試成績從高到低自主選擇。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定程序公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，市教育局按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，由市教育局提出聘用意見，按照管理權限報市事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由市教育局統一發放招聘通知書，憑招聘通知書辦理相關手續。
招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，不合格的解除聘用合同，期滿合格的正式聘用，最低服務年限為3年。
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門關于人員控制總量備案的有關規定，部分事業單位的新進人員，屬于控制總量內人員，相關崗位已在《2022年棗莊市教育局直屬學校公開招聘教師崗位匯總表》（附件1）的備注欄中注明。
六、疫情防控
公開招聘工作，按照新冠肺炎疫情防控有關要求組織實施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在棗莊市教育局網站發布。
七、其他
（一）應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定和招聘工作的統一安排，其在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發現有條件不符、提供材料不實、考試作弊的，將隨時取消應聘資格或予以解聘。
（三）本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）應聘人員在應聘期間所留聯系電話應填寫精準并保持24小時通訊暢通。應聘人員要及時登錄棗莊市教育局網站，了解網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
棗莊市教育局咨詢電話：0632-3319602
招聘單位咨詢電話詳見：附件1
附件1：2022年棗莊市教育局直屬學校公開招聘教師崗位匯總表.xls
棗莊市教育局
2022年2月14日
