（一）考核之前，擬參加考核人員須提供資格報名材料原件，由學校人事處和相關部門對應聘人員的資格條件進行復審。凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經查實，即取消考核資格。資格復審查驗應聘人員如下有關材料的原件和復印件：1.應聘人員身份證、學術成果等相關證明材料的原件；2.應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》；非應屆畢業生須提供最高學歷學位證書；國（境）外留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
（二）考核方式為：試講和面試。試講內容為招聘崗位相關的專業知識。試講時間及地點將由蘇州科技大學通過短信、電話或郵件等方式通知應聘人員。
（三）試講總分為100分，合格線為60分，試講成績當場通知應聘人員。在試講合格者中，根據試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實有合格人數確定。面試按照蘇州科技大學制定的面試辦法執行。面試成績當場通知應聘人員。面試總分為100分，合格線為60分。
（四）總成績：采用百分制計算應聘人員總成績，報考崗位總成績計算方法：總成績＝試講成績×50%+面試成績×50%，合格線為60分。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
蘇州科技大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0512-68092996
聯系人：白老師、王老師
七、招聘工作監督
蘇州科技大學紀委（監察專員辦）對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0512-69379288
聯系人：程老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
蘇州科技大學
2022年2月10日
