（6）普通話水平等級證；
（7）畢業生就業協議書（原件）；
（8）本科及以上所有學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》；
（9）其他與專業相關的獲獎證書或業績證書。
以上證書及相關材料提供復印件1套，并按以上順序擺放。
符合招聘條件的考生，只能選擇一個崗位報名，不得重復報名。
考生報名時提交的相關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考核、聘用資格。
（三）資格審核
根據招聘條件對考生進行現場資格審核，審核合格人員進入面試環節，審核不合格的取消報名資格。
資格審核貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消考試及聘用資格。
注意事項：報考人員應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報名條件。如果本人不符合報名條件卻進行了報名，本人的報考資格無效，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。
（四）面試
面試時間和地點：所有資格審核通過的應聘人員按照通知要求的時間和地點參加面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試滿分為100分。面試成績合格分數線為80分，低于80分者不得進入下一環節。
（五）體檢、考察
1.根據招聘學科名額及面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員，如果末位出現面試成績并列，且超出招聘計劃時，所有并列人員全部進入體檢環節，體檢在鄭州統一進行，具體體檢相關事宜另行通知。
2.體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》在河南省鄭州市指定醫院進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢不合格者不予聘用。未按規定時間體檢者視為自動放棄。
3.根據面試成績和體檢結論確定考察對象�？疾煊捎萌藛挝粻款^組織實施，同等條件下道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物優先進入考察。考察參照國家公務員招錄有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。
（六）聘用及待遇
1.根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，待擬聘用人員到崗后，按規定辦理聘用手續。
2.新聘人員試用期一年，最低服務期三年(含試用期)，試用期內各項待遇按國家相關規定執行，試用期滿考核合格者予以正式聘用，辦理相關手續，考核不合格者取消聘用資格。
3.新聘人員社會保險金從用人單位聘用后計起繳納。
4.受聘人員主要面向城區學校分配。
5.按照“鄭州人才計劃”落實相關引進人才待遇。
六、其他事項
（一）報考人員招聘期間請關注郵箱信息，務必保持電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為放棄。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格。
（三）鄭州市二七區不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。
（四）聘用人員必須確保能在2022年7月31日前提供相應學歷、學位證書和教師資格證、普通話等級證，否則不予聘用；未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。
（五）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
（六）按照常態化疫情防控要求，考生在參加報名、考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進入現場報名、考試。考生進入報名、考試現場要服從管理，自備口罩并按要求佩戴，注意保持距離，做好防范工作。
（七）有境外活動史、來自國內疫情中高風險地區的考生以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，報名及考試當天須提供48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明。
（八）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。
鄭州市二七區2022年赴部分高校校園公開招聘中小學教師報名登記表.xls
咨詢電話：0371—61177702
監督電話：0371—61177775
(工作日9：00—12：00，14：30—17：00)
2022年1月25日
