3.報名所需材料：除粘貼近期大一寸免冠彩色照片外，報名者須將以下材料掃描成清晰可辨的圖片格式文件上傳：
①有效期內的二代身份證正反面；②研究生及以上學歷、碩士及以上學位證書（其中，國〈境〉內2022年應屆畢業生提供蓋有院校公章的《學業成績單》及《就業推薦表》，國〈境〉外學歷學位需同時提供國家教育部留學服務中心出具的國〈境〉外學歷學位認證書），同時上傳本科學歷、學位證書；③崗位所需的教師資格證（或有效期內的中小學教師資格考試合格證明，或筆試合格成績）；④崗位所需的普通話水平測試等級證書；⑤2022年應屆畢業生中的委培生及市外定向生報考，需提供委培或定向單位同意報考、所在院校也同意報考的證明（樣式見附件3）。
注意事項：①每名考生只能選擇一個崗位報名；②各崗位招聘人數與符合報考條件人數的比例不足1:5時，該崗位將不予開考或按比例核減招聘人數；③涉及本次招聘的考試通知、成績公告及擬聘用名單公示，均在珠海高新區門戶網站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）發布，請考生主動關注和查詢（不另行通知）。
4.報名時上傳的材料將作為線上資格審核環節的依據。網上報名截止后，不可上傳材料或更換已提交的材料，因逾期未提交材料、材料上傳有誤或經審核存在弄虛作假者，責任自負。
（二）打印準考證
根據應聘者在報名時提供的材料，對應聘者進行網上初審。通過網上初審的報名者，在2022年2月18日8時起至2022年2月20日17時登錄報名系統打印準考證。準考證是面試、現場資格審核的重要證件之一，請考生妥善保管。
（三）線上面試
本次考試采取“線上面試”的方式。
面試滿分100分（合格線80分），采取“自我介紹+試講+答辯”的方式（音樂、體育崗位加試專業技能）。面試主要測評考生的教學基本功、課堂教學能力、專業素養、從教潛能等。面試分數四舍五入并保留兩位小數，面試結束后，依其面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數等額確定入圍現場資格審核人選。考生自我介紹時，不得自報個人姓名、家庭信息和準考證號信息。如面試成績相同，按面試主評委給分由高到低順序確定名次。主評委給分相同的，則加試面試確定。
面試成績、入圍現場資格審核人員名單在珠海高新區門戶網站公布。
線上面試時間：以珠海高新區門戶網站公布的《面試通知》為準。
（四）現場資格審核
參加現場資格審核的考生須攜帶報名所需材料（原件及復印件）。第一類考生尚未取得報考崗位（學科）所需教師資格的，需承諾在辦理聘用手續前取得。不按時到現場進行資格確認，或經審核不符合報名條件的，取消其入圍體檢考察的資格。
時間地點以珠海高新區門戶網站公布的《面試通知》為準。
（五）體檢及考察
體檢在指定的珠海市公立醫院進行，具體按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）執行。體檢時間及注意事項另行通知。
體檢結束后，對體檢合格者進行考察，具體按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執行。
（六）確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格者被確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在珠海高新區門戶網站公示，公示時間為7個工作日。
（七）簽訂《就業協議書》
與擬聘畢業生簽訂《就業協議書》。需要線上電子簽約的，由考生提前準備好。簽約時不能提供《就業協議書》的，或簽訂就業協議書后違約的，將被取消擬聘用資格，違約的，按雙方約定處置。
（八）辦理聘用手續
公示期滿，招聘情況報市業務主管部門備案后，辦理畢業生接收、聘用等有關手續。入職時間為2022年9月1日前。
五、其他事項
（一）在此次教師招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合。
（二）本公告未盡事宜，由區招聘工作領導小組負責解釋。咨詢電話：0756-3629099（珠海高新區社會事業局），地址：廣東省珠海高新區港樂路1號大洲科技園A區3樓312室，郵編：519080。投訴電話：0756-3629320、3629826（珠海高新區黨群工作部，地址：廣東省珠海市金鼎南方軟件園A3樓四樓417室，郵編：519085）。受理咨詢（投訴）時間：工作日9:00-12:00、14:00-18:00。
（三）資格審查貫穿于招聘全過程。有下列情形之一的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理：1.偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其它不正當手段獲取應聘資格的；2.提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；3.有其它應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為的。
（四）有下列情況之一的，取消擬聘資格：1.未經批準不按時參加體檢，或體檢、考察不合格的；2.公示結果影響聘用的；3.放棄聘用或不服從組織調配的；4.不符合崗位資格條件的；5.未能在2022年9月1日前報到的；6.法律、法規規定不允許聘用的。
上述（三）、（四）所列原因被取消擬聘資格的應聘者，已簽訂就業協議的，用人單位有權解除就業協議，且雙方互不作任何補償。因此出現崗位空缺的，由區招聘工作領導小組決定是否遞補。如遞補，規則是按該崗位面試合格考生考試總成績由高至低順序依次等額遞補。
（五）聘用人員，按規定實行見習（試用）期制度。
1. 珠海高新區2022年上半年公開招聘教師崗位表.xlsx
珠海高新區社會事業局
2022年1月25日
