應聘人員應繳納筆試考務費每人每科40元。擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，可在網(wǎng)上資格初審通過后至網(wǎng)上繳費截止之日前，將減免材料的電子版（拍照或掃描）發(fā)送至郵箱stsydwgl@163.com，并撥打電話0632-8823504確認（減免材料詳見《應聘須知》）。
報名結(jié)束后達不到規(guī)定比例的，計劃招聘1人的，取消的定向招聘崗位計劃調(diào)劑至同招聘單位其他崗位；其他招聘崗位取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。核減和取消招聘計劃的情況，在山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。
取消招聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請改報附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)。請報名人員在確認繳費后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。
（四）資格審查
山亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。對出現(xiàn)不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。應聘人員報名及筆試前的資格審查，由招聘單位或招聘單位主管部門在網(wǎng)上進行；進入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位或招聘單位主管部門現(xiàn)場進行。招聘單位或其主管部門應當選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，并對資格審查結(jié)果負責。
進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交《山亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及本人相關(guān)證明材料。資格審查的具體時間、地點等有關(guān)事宜在簡章發(fā)布網(wǎng)站予以公布。相關(guān)材料詳見《應聘須知》。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
綜合類筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定合格分數(shù)線，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30
筆試人員按照筆試準考證上的時間、地點和要求，憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到開考比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。
面試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)組織實施。面試采用結(jié)構(gòu)化測試方式，百分制計算應聘人員面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按公布的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。面試設定合格分數(shù)線，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。
五、考察和體檢
招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織體檢。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員自理。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，主管部門（舉辦單位）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）提出聘用意見，按照管理權(quán)限報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，相關(guān)信息將及時在山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.shanting.gov.cn/）發(fā)布。
八、其他
應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位匯總表》、《應聘須知》，準確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站，了解簡章發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。山亭區(qū)事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
具體招聘條件咨詢電話：見《崗位匯總表》
公開招聘政策咨詢電話：0632—8823504
請在工作時間段（8:30-12:00，13:00-17:00）撥打以上電話。
附件：
1.2022年山亭區(qū)事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘工 作人員崗位匯總表.xls
2.山亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.docx
中共山亭區(qū)委組織部 山亭區(qū)人力資源和社會保障局
2022年1月21日
