取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報《2022年菏澤經濟開發區事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。請報名人員在確認繳費后，注意關注取消崗位公告，并保持通訊暢通。
(四)資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，對發現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消應聘或聘用資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按照規定比例根據筆試成績依次遞補，遞補只進行一次，成績并列的一同進入面試。達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。
進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料(原件審查后退回，復印件留存備查)。相關證明材料主要包括：畢業證、學位證、報到證、身份證、戶口簿(戶主頁、索引頁、本人頁)、學信網下載的帶有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、1寸近期免冠照片5張(須與報名登記表上傳照片同底版)、相關資格證書以及其他能證明符合報名條件的材料。服務基層項目人員除提供以上材料外，還需提交服務基層項目類別的相關證件和考核材料;退役大學生士兵還須提交入伍通知書、退伍證。有工作單位的人員要提供具有人事管理權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。定向、委培應屆畢業生要提供定向、委培單位同意應聘介紹信。已與用人單位簽訂就業協議的2022年應屆畢業生，要提供與簽約單位解除協議證明或簽約單位同意應聘介紹信。取得面試資格的報名人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消面試資格。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
(一)筆試
筆試只考一科，考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30
筆試結束后，根據各崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員，最后一名出現成績并列的，一并進入面試范圍。招聘崗位筆試合格人數出現空缺的，取消招聘崗位；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定進入面試人員名單并予以公布。
(二)面試
面試采取結構化面試方式進行，主要測評應聘人員從事相關工作必需的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等內容。面試時間和地點見面試通知書。面試考務費每人70元，在面試資格審查時繳納。
面試結束后，按筆試和面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據應聘人員考試總成績，按照招聘崗位由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試成績設定70分的面試合格分數線，面試人員達不到規定比例的崗位，達到合格分數線的人員進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績高者優先、學歷層次高者優先的辦法確定考察體檢人選。
五、考察和體檢
招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責考察體檢工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。凡存在檔案涂改、有關信息涉嫌造假、本人重要學習經歷與檔案記載不一致的，一律不作為聘用人選。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格，并給予其5年內不得報考的處理。體檢費由本人承擔。
應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
在考察體檢前未能按時提交單位同意應聘介紹信的考生，取消聘用資格。對取消、放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等原因造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。
六、公示和聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由菏澤經濟開發區事業單位公開招聘工作領導小組統一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，辦理相關手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用單位服務年限不低于五年。
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將在菏澤經濟開發區官網（http://www.hzkfq.gov.cn/）發布。
本次招聘期間疫情防控工作嚴格按照《山東省事業單位線下公開招聘活動防疫指南》執行。請應聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我省、市、區常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。
八、其他
事業單位初級綜合類崗位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數。
菏澤經濟開發區事業單位公開招聘期間的公告、公示等事項均在菏澤開發區管理委員會官網通知公告欄（http://www.hzkfq.gov.cn/）發布，請報考人員隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通，以免影響報考。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
公開招聘咨詢電話：0530—5961185
附件1 2022年菏澤經濟開發區事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2 2022年菏澤經濟開發區事業單位公開招聘工作人員同意應聘介紹信.doc
附件3 2022年菏澤經濟開發區事業單位公開招聘疫情防控告知書.doc
菏澤經濟開發區事業單位公開招聘領導小組
2022年1月17日
