相關證明材料主要包括：（1）全日制普通高校應屆畢業生應聘的，須提交學校核發的就業推薦表。已與用人單位簽訂就業協議的2022年應屆畢業生，還須提交解除協議證明或加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報考證明信》；（2）其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2022年2月8日之前取得）；（3）在職人員、定向委培畢業生應聘的，須提交加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報考證明信》；（4）國（境）外高校畢業生應聘的，須提交國家教育部門的學歷學位認證，已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的，采取“承諾+容缺”方式，須提交國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得相關材料的承諾；（5）我省高級技工學校（技師學院）高級班、預備技師班全日制畢業生應聘的須提交戶口簿、學制內取得的高級工或預備技師職業資格證書；（6）香港和澳門居民中的中國公民應聘的，須提交《港澳居民來往內地通行證》；臺灣學生和臺灣居民應聘的，須提交《臺灣居民來往大陸通行證》；（7）應聘綜合-02崗位的，須提交黨組織關系所在支部證明；（8）退役大學生士兵須提交入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務部門出具的證明；（9）崗位資格條件需要的其他材料。
招聘單位主管部門還應審查應聘人員的任職回避情況。
經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，從達到筆試合格分數線的人員中按筆試成績依次遞補。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
參加省同步筆試。
筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30（根據疫情防控需要，筆試時間如有變動，將提前通過報名網站予以公告）
筆試地點見準考證。
筆試只考一科，考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
筆試設定最低合格分數線，由市事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
（二）面試。面試采用結構化面試的方式。
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中按1:3的比例由高分到低分依次確定。按招聘計劃比例最后一名筆試成績相同者全部參加面試。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。面試主要測試考生的綜合分析能力、組織溝通協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。
面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員的面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向考生宣布。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。應聘人員筆試、面試均參加且成績有效，其考試總成績方有效，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
應聘人員根據考試總成績由高分到低分依次確定進入考察體檢人選，同一招聘崗位出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢人選，筆試成績也相同的組織加試。
進入面試人員需繳納面試考務費70元。面試時間、地點另行通知。
四、考察和體檢
根據招聘計劃，由高分到低分等額確定考察體檢人選。
根據招聘崗位要求，采取多種形式對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力等方面的情況進行綜合考察。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經歷不實等問題進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
體檢參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由參加體檢人員承擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
考察體檢過程中，因棄權或不合格等原因造成的空缺，從同一崗位參加面試的人員中按成績由高分到低分的順序等額遞補，擬聘用人員公示后產生的空缺不再遞補。
五、選崗和聘用
考察體檢合格的考生，根據成績按報考職位從高分到低分的順序由應聘人員選擇工作單位。同一崗位總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定。
選崗結束后對擬聘用人員進行公示，公示后任何人不得隨意棄權。公示期為7個工作日，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員按規定實行試用期制度，試用期間待遇按有關規定執行。試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規定的有關待遇，試用期不合格的解除聘用合同。
根據有關規定，被聘用人員在曲阜最低服務年限為3年，其中曲阜市融媒體中心最低服務年限為5年。
六、招聘紀律
事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在招聘工作領導小組領導下組織實施。工作人員要嚴格標準、嚴格程序、秉公辦事，杜絕各種不正之風。應聘人員要認真閱讀招聘簡章，遵守招聘紀律，誠信應聘，嚴禁弄虛作假，違者取消應聘資格，情節嚴重的，按有關規定嚴肅處理。
七、其他
1、在公開招聘組織實施過程中，按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對工作安排進行適當調整，屆時如有變動將在報名網站及時公布。
2、此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
此次招聘的相關信息將在“孔子故里·中國曲阜網（http://www.qufu.gov.cn/）”的“部門導航”→“市人力資源和社會保障局”的“人事考試”專欄發布，請考生隨時關注。應聘人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。考生報名時所留電話要保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0537—4498402
本簡章由曲阜市事業單位公開招聘工作（綜合類）辦公室負責解釋。
附件：1. 2022年曲阜市事業單位公開招聘工作人員（綜合類）崗位匯總表.xls
2. 2022年曲阜市事業單位公開招聘工作人員（綜合類）應聘須知.doc
曲阜市事業單位公開招聘工作（綜合類）辦公室
2022年1月18日
