進入面試范圍的應聘人員，需按照招聘崗位要求，在規定時間內提交相關材料。招聘主管部門對進入面試范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。需提交的材料主要包括：
1.《2022年度事業單位公開招聘工作人員報名登記表》《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》《筆試準考證》、1寸近期正面素顏免冠照片2張（與網上報名上傳照片同底版）。
2．應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表（2022年應屆畢業生應能正常畢業）。學歷、學位證書須于2022年8月31日前取得，向招聘主管部門作出承諾（見附件6）并提供，未按時提供者不予聘用。
3．其他人員應聘的，提交身份證、國家承認的學歷、學位證書（崗位沒有學位要求的可不用提供學位證書）、學信網學歷證書電子注冊備案表、相應資格證書。學歷、學位及其他相關證書須在2022年1月22日前取得。
4.國（境）外高校畢業生還需提交教育部留學中心出具的學歷學位認證書。對與國（境）內普通高校應屆畢業生同期畢業暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，學歷、學位證書及相關教育部認證書須于2022年8月31日前取得，向招聘主管部門作出承諾（見附件6）并提供，未按時提供者不予聘用。
5．在職人員以及已與用人單位簽訂就業協議的應屆畢業生，還需提交解除合同（協議）證明或加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意應聘介紹信》（見附件4）。教育、衛生系統事業單位在編人員應同時提供所在單位和主管部門出具的《同意應聘介紹信》。
6.應聘面向服務基層人員崗位的，村官、“三支一扶”和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員需提交相關服務基層項目的證明材料；具有5年及以上寧陽縣鄉鎮（街道）事業單位工作經歷正式在編在崗人員，需提供所在鄉鎮（街道）出具的《鄉鎮（街道）事業單位5年工作經歷人員報名推薦表》（見附件5），工作年限計算截止到2022年1月22日。
7．應聘面向村（社區）黨組織書記崗位的，需提供《優秀村（社區）黨組織書記報名推薦表》（見附件5）。
8．退役大學生士兵提交入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務部門出具的證明。
9．應聘面向殘疾人崗位的，需提交第二代《中華人民共和國殘疾人證》及招聘主管機關要求的相關材料。
10．香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
11．限寧陽戶籍的需要提供戶口簿。
12．崗位資格條件需要的其他證明材料。
取得面試資格的應聘人員在規定時間內未提交資格審查相關材料的視為放棄。審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。
四、考試
招聘考試分為筆試和面試，均采用百分制計算總成績。
（一）筆試
筆試只考一科，考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣事業單位招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試采取統一考試命題、統一標準考務、統一閱卷評分的方式進行，隨山東省屬事業單位綜合類崗位筆試同步進行。
筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30
應聘人員憑《筆試準考證》和本人有效身份證件參加筆試，缺一不可。身份證丟失可憑公安機關核發的臨時身份證參加考試，退伍證、學生證、駕駛證、戶口簿、戶籍證明等其他證件均不能代替身份證作為考試憑證。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3的比例依次確定，并在寧陽縣人民政府網站上公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的崗位，按實有合格人數確定面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并在寧陽縣人民政府網站上公布。
面試的方式、時間和地點另行通知。根據物價部門核定的標準，面試考務費標準每人70元，繳費方式、時間另行通知。符合條件減免筆試考務費的，可繼續申請減免面試考務費。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入體檢考察范圍人選。面試設定面試合格分數線，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績在寧陽縣人民政府網站上公布。
五、體檢和考察
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選；筆試成績也并列的，加試確定人選。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補（面試成績不得低于60分）。
六、公示、選崗和聘用
對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在寧陽縣人民政府網站統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，進行選崗確認。
報考合并招聘崗位的應聘人員，遵循“高分先選”原則，每個合并招聘崗位按照總成績由高到低的順序，依次選擇該合并崗位下的具體招聘崗位。如同一合并招聘崗位考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定選崗順序。
選崗結束后，由寧陽縣事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位招聘工作人員通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續。
根據省委組織部、省人社廳、省編辦、省財政廳《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發〔2017〕53號）規定，備案管理受聘人員在職稱考評、崗位聘用、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、管理使用等方面，適用事業單位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。對備案管理招聘人員，由寧陽縣事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位招聘備案管理工作人員通知書》，憑《事業單位招聘備案管理工作人員通知書》辦理相關手續。聘用人員名單報同級機構編制部門備案。
受聘人員須作出承諾并與聘用單位簽訂在寧陽縣域內最低為5年的服務協議（含試用期，其中應聘到鄉鎮、街道崗位的須在本鄉鎮、街道服務滿3年）。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同和《最低服務期限協議書》，確立聘用關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照疫情防控有關要求，認真落實各項防疫措施。現場資格審查、考試和體檢時應聘人員須主動出示山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數據行程卡綠卡和本人事前48小時內（依采樣時間計算）新冠病毒核酸檢測陰性證明，接受體溫測量，查驗合格后方可進入。視疫情防控形勢，必要時對有關疫情防控標準要求進行適當調整，考試前的疫情防控具體要求另行通知，相關信息將及時在寧陽縣人民政府網站發布，望應聘人員給予理解、支持和配合。
八、其他事宜
（一）嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。對存在不誠信情形的應聘人員，納入寧陽縣事業單位公開招聘誠信檔案庫。
（二）本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。應聘人員應認真閱讀本《簡章》、《崗位匯總表》和《應聘須知》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄寧陽縣人民政府網站，了解報名網站發布的招聘相關信息，因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
（三）本次寧陽縣事業單位綜合類崗位公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢時間：2022年1月22日至26日（8:30—11:30；14:00—17:00）
咨詢電話：0538-5620056
附件：
1．2022年寧陽縣事業單位綜合類崗位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
2．2022年寧陽縣事業單位綜合類崗位公開招聘工作人員應聘須知.doc
5．寧陽縣鄉鎮（街道）事業單位5年工作經歷人員報名推薦表.doc
中共寧陽縣委組織部
寧陽縣人力資源和社會保障局
2022年1月16日
