3.其他人員應聘的，提交身份證、國家承認的學歷、學位證書（崗位沒有學位要求的可不用提供學位證書），學歷、學位及其他相關證書須在2022年1月22日前取得。
4.國（境）外高校畢業生還需提交教育部留學中心出具的學歷學位認證書。
5.在職人員以及已與用人單位簽訂就業協議的應屆畢業生，還需提交解除合同（協議）證明或加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意應聘介紹信》（見附件3）。對按時出具同意應聘介紹信確有困難的，經招聘單位同意，可在體檢考察時提供。
6.應聘面向服務基層人員崗位的，村官、“三支一扶”和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員需提交相關服務基層項目的證明材料；具有5年及以上肥城市鄉鎮（街道）事業單位工作經歷正式在編在崗人員，需提供所在鄉鎮（街道）出具的《鄉鎮（街道）事業單位5年工作經歷人員報名推薦表》（見附件4），工作年限計算截止到2022年1月22日。
7.應聘面向村（社區）黨組織書記崗位的，需提供《優秀村（社區）黨組織書記報名推薦表》（見附件5）。
8.退役大學生士兵需提交入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務部門出具的證明。
9.應聘面向殘疾人崗位的，需提交第二代《中華人民共和國殘疾人證》及招聘單位要求的相關材料。
10.香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
11.崗位資格條件需要的其他資格證書及證明材料。
資格審查的具體要求以資格審查公告為準（確定入圍面試人員后發布），在資格審查公告規定的時間內未提交資格審查相關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。
四、考試流程
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算總成績。
（一）筆試
筆試只考一科，考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由事業單位人事綜合管理部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試采取統一考試命題、統一標準考務、統一閱卷評分的方式，隨山東省屬事業單位綜合類崗位筆試同步進行。
筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3的比例依次確定，并在肥城市人民政府網站上公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘崗位；達不到招聘比例的崗位，按實有合格人數確定面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并在肥城市人民政府網站上公布。
面試的方式、時間和地點另行通知。根據物價部門核定的標準，面試考務費標準每人70元，繳費方式、時間另行通知。符合條件減免筆試考務費的，可繼續申請減免面試考務費。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定合格分數線，達到面試合格分數線的方可進入體檢考察范圍。面試成績、考試總成績在肥城市人民政府網站上公布。
五、體檢考察
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按照不高于1:1.5的比例確定體檢考察人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；筆試成績也并列的，加試確定人選。對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試人員（面試成績不得低于面試合格分數線）中按考試總成績從高分到低分中依次等額遞補。
（一）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員對體檢結果有異議的，可在收到體檢結論7日內申請復檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
（二）考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負責組織實施。招聘單位及主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取靈活多樣的方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。綜合以上情況，考察小組實事求是、客觀公正、全面詳細地評價考察對象，作出依據充分、合理合法的書面考察結論，并提出是否聘用的建議。
六、公示和聘用
（一）公示�？荚�、體檢、考察合格的擬聘用人員，由事業單位人事綜合管理部門在肥城市人民政府網站上統一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，由招聘單位及主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
（二）聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報事業單位人事綜合管理部門備案后發放《事業單位招聘工作人員通知書》，對實行人員控制總量備案管理的單位發放《事業單位招聘工作人員備案通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》或《事業單位招聘工作人員備案通知書》辦理編制、工資、保險等相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。實行人員控制總量備案管理的事業單位（附件1備注欄中注明“總量控制備案管理）”的崗位）新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關規定執行。
（三）最低服務期。受聘人員須作出承諾并與招聘單位簽訂在肥城市域內最低為5年的服務協議（其中應聘到鄉鎮、街道崗位的須在本鄉鎮、街道服務滿3年）。招聘單位和受聘人員按規定簽訂《最低服務期限協議書》。
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照疫情防控有關要求，認真落實各項防疫措施。現場資格審查、考試和體檢時應聘人員須主動出示山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數據行程卡綠卡和本人事前48小時內（依采樣時間計算）新冠病毒核酸檢測陰性證明，接受體溫測量，查驗合格后方可進入。視疫情防控形勢，必要時對有關疫情防控標準要求進行適當調整，考試前的疫情防控具體要求另行通知，相關信息將及時在肥城市人民政府網站發布，望應聘人員給予理解、支持和配合。
八、其他事宜
本次事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。應聘人員應及時關注了解網站發布的最新公告通知消息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。對不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其做出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理，對存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘誠信檔案庫。本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
招聘單位咨詢服務電話：見《崗位匯總表》
網上報名技術咨詢電話：0531—66680723
公開招聘監督舉報電話：0538—3229717
咨詢時間：2022年1月22日至1月26日
上午8:30—11:30下午14:00—17:30
附件：
1：2022年度肥城市事業單位綜合類崗位公開招聘工作人員崗位匯總表.pdf
2：2022年度肥城市事業單位綜合類崗位公開招聘工作人員應聘須知.doc
中共肥城市委組織部
肥城市人力資源和社會保障局
2022年1月16日
