報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。按照有關(guān)政策規(guī)定，對達(dá)不到規(guī)定比例的村（社區(qū)）黨組織書記定向招聘崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。核減和取消招聘計(jì)劃的崗位在東平縣人民政府網(wǎng)站予以公布。取消招聘崗位的已繳費(fèi)應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)《崗位匯總表》（附件1）中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。
（四）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按照招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料。招聘單位及其主管部門選派專人對進(jìn)入面試范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。需提交的材料主要包括：
1.《2022年度泰安市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2022年8月31日前取得，并向招聘單位提供。
3.其他人員應(yīng)聘的，提交身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（崗位沒有學(xué)位要求的可不用提供學(xué)位證書），學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)證書須在2022年1月22日前取得。
4.國（境）外高校畢業(yè)生還需提交教育部留學(xué)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
5.在職人員以及已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生，還需提交解除合同（協(xié)議）證明或加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意應(yīng)聘介紹信》（見附件3）。對按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢考察時(shí)提供。
6.應(yīng)聘面向服務(wù)基層人員崗位的，村官、“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員需提交相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料；具有5年及以上東平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作經(jīng)歷正式在編在崗人員，需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位5年工作經(jīng)歷人員報(bào)名推薦表》（見附件4），工作年限計(jì)算截止到2022年1月22日。
7.應(yīng)聘面向村（社區(qū)）黨組織書記崗位的，需提供《優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記報(bào)名推薦表》（見附件5）。
8.退役大學(xué)生士兵需提交入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務(wù)部門出具的證明。
9.香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
10.崗位資格條件需要的其他資格證書及證明材料。
資格審查的具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)（確定入圍面試人員后發(fā)布），在資格審查公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交資格審查相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。
四、考試流程
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算總成績。
（一）筆試
筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)考務(wù)、統(tǒng)一閱卷評分的方式，隨山東省屬事業(yè)單位綜合類崗位筆試同步進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2022年2月26日上午9:00—11:30
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定，并在東平縣人民政府網(wǎng)站上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位；達(dá)不到招聘比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在東平縣人民政府網(wǎng)站上公布。
面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人70元，繳費(fèi)方式、時(shí)間另行通知。符合條件減免筆試考務(wù)費(fèi)的，可繼續(xù)申請減免面試考務(wù)費(fèi)。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入體檢考察范圍。面試成績、考試總成績在東平縣人民政府網(wǎng)站上公布。
五、體檢考察
體檢考察等額組織進(jìn)行。對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選；筆試成績也并列的，加試確定人選。
（一）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
（二）考察。考察工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位及主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取靈活多樣的方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。綜合以上情況，考察小組實(shí)事求是、客觀公正、全面詳細(xì)地評價(jià)考察對象，作出依據(jù)充分、合理合法的書面考察結(jié)論，并提出是否聘用的建議。
六、公示和聘用
（一）公示。考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門在東平縣人民政府網(wǎng)站上統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘單位及主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
（二）聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理編制、工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（三）最低服務(wù)期。本次事業(yè)單位招聘崗位設(shè)5年最低服務(wù)年限，招聘單位須在聘用合同中約定最低服務(wù)年限或與受聘人員單獨(dú)簽訂最低服務(wù)期協(xié)議。
七、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防疫措施。現(xiàn)場資格審查、考試和體檢時(shí)應(yīng)聘人員須主動出示山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡和本人事前48小時(shí)內(nèi)（依采樣時(shí)間計(jì)算）新冠病毒核酸檢測陰性證明，接受體溫測量，查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入。視疫情防控形勢，必要時(shí)對有關(guān)疫情防控標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，考試前的疫情防控具體要求另行通知，相關(guān)信息將及時(shí)在東平縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，望應(yīng)聘人員給予理解、支持和配合。
八、其他事宜
本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其做出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入泰安市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位咨詢服務(wù)電話：見《崗位匯總表》
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0531—66680723
公開招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0538—2830076
15662088107
咨詢時(shí)間：2022年1月22日至1月26日
上午8:30—11:30下午14:00—17:30
附件1：2022年度東平縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員崗位匯總表.pdf
附件2：2022年度東平縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
附件4：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位5年工作經(jīng)歷人員報(bào)名推薦表.doc
附件5：優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記報(bào)名推薦表.docx
中共東平縣委組織部
東平縣人力資源和社會保障局
2022年1月16日
