（3）考生所留的聯系方式應準確無誤并保持電話暢通，如因考生聯系方式變化或不暢通造成延誤的，造成的后果由考生自負。
（4）報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格，惡意干擾正常報名秩序的，一經查實，立即取消報考資格，并按國家相關規定處理。
（四）筆試
1.筆試范圍及內容：筆試采取閉卷形式進行，內容分為公共部分和專業部分。專任教師、保育員專業部分筆試內容以《幼兒園教育指導綱要》《3-6歲兒童學習與發展指南》《幼兒園教師專業標準（試行）》為主；財務人員、保健人員筆試專業部分以各自專業為主。
2.筆試時限為120分鐘，分值為100分。
3.筆試地點和時間：具體考試地點和時間另行通知。應聘者參加筆試必須攜帶準考證、正式有效身份證。
4.筆試開考比例為招聘名額數與報名人數的1:3（參加筆試人數達不到上述比例，則按照1:2的比例確定）。
5.筆試結束后，按照筆試人數與招聘崗位人數從高分到低分1:2比例確定面試人員，筆試總成績出現并列時，一并進入面試。擬進入面試人員通過“利通區融眾人力資源服務有限公司”微信公眾平臺發布（公示期為3個工作日）。
（五）面試
1.確定面試人員應按時參加面試，因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。
2.面試時間和地點：具體考試地點和時間另行通知。考生參加面試必須攜帶準考證和有效身份證。
3.面試內容：面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分。主要測試報考人員的相關專業知識及招考崗位要求的能力和經驗，同時測試其政治思想水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、反應適應能力、語言表達能力、精神、氣質、舉止等方面的基本素質。對通過面試考核人員進行公示（公示期為3個工作日）。
（六）考試總成績
1.考試總成績=（筆試總成績×60%+面試成績×40%）。
2.根據考試總成績，按照面試人數與招聘崗位數從高分到低分1:1比例確定參加體檢人員。
考試總成績出現并列時，按照筆試總成績從高分到低分確定體檢、考察對象。
（七）體檢
1.體檢標準參照機關事業單位招考工作人員體檢通用標準進行。
2.應聘者對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.應聘者要完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。
4.因體檢結果不符合聘用條件產生的空額，按成績由高到低依次進行遞補，遞補人員將按規定進行體檢。
5.體檢、復檢費用由應聘者個人承擔。
（八）公示
1.考試總成績及擬聘用人選名單（體檢合格人員名單）在利通區人民政府網站、利通教育、利通區融眾人力資源服務有限公司微信公眾號公示3天。公示期滿無異議者，試用期2個月，試用期工資按照應發工資的80%計發，試用期內不合格者將不予錄用，產生的空額按總成績由高到低依次進行遞補。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，由利通區融眾人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，聘期2年，聘期內工資待遇不變。年終由所在幼兒園進行考核，考核不合格者予以解聘。
2.上崗方式：所需工作人員具體人數，根據幼兒園工作需要，分兩批次上崗。
（九）崗前培訓
由利通區教育局負責對新聘用人員進行崗前培訓。
（十）工資待遇
按照中共吳忠市利通區委辦公室關于印發《利通區機關事業單位編外用工管理暫行辦法》（吳利黨辦發〔2019〕113號）的規定，各類工作人員工資標準如下：
1.專任教師、保健人員、財務人員：以上3類工作人員按專業技術人員2檔人均年薪4.5萬元（含單位和個人繳納的社會保險費及工資）；
2.保育員：按專業技術人員3檔人均年薪4萬元（含單位和個人繳納的社會保險費及工資）；
3.炊事員（含面點師）：按后勤保障人員標準，人均年薪4萬元（含單位和個人繳納的社會保險費及工資）；
年薪按12個月計發，月工資構成為基本工資、崗位工資和績效工資三部分，績效工資按所在幼兒園《績效考核辦法》執行。
五、其他注意事項
（一）考生在報考時應提供本人行程綠碼；考試前14天內有自治區外旅居史的考生，應提供48小時內核酸檢測陰性證明；考試當天，應至少提前30分鐘到達考點，憑準考證、身份證和“健康碼”綠碼進入考點，與他人保持安全間距（1米以上），考生需佩戴一次性醫用外科口罩參加考試；
（二）招聘期間應聘者應保持通訊方式暢通，以便電話形式通知，對未進入下一環節的考生不再通知;
（三）應聘者的年齡、工作年限等均計算至報名起始日內；
（四）招聘期間的相關信息會在利通區人民政府網站、利通教育、利通區融眾人力資源服務有限公司微信公眾號上發布；
（五）本次公告未盡事宜按國家、自治區、吳忠市有關規定執行。
聯系人：馬女士
聯系電話：0953-2139983
