3.《教師資格證書》、《普通話水平等級證書》原件及復印件各1份。還未確認教師資格證的考生須提供教師資格證筆試和面試合格證原件和復印件各1份。
4.《學歷證書》原件及復印件1份（附“中國高等教育學生信息網”上查詢結果1份）。2022年應屆畢業生須持所在學校出具的應屆畢業生和所學師范類專業證明材料。
5.《就業推薦表》、《畢業生成績登記表》原件及復印件各1份。
七、面試
面試采用結構化方式進行，主要考核考生專業技能及心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等基本素養（朗讀指定片斷、板書指定內容、回答評委提出的問題）。面試時間和地點另行通知，面試成績最低合格線為70分。
八、體檢、考察
經資格審查和面試合格的考生，按崗位數1:1作為體檢和考察人選。體檢標準及項目參照教師資格證體檢通用標準執行。未在規定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用。體檢合格的考生，按人事管理權限，由其主管部門或招聘單位進行考察。
九、擇崗及聘用
1.報名人數多于崗位招聘人數時，按面試成績從高分到低分擇優聘用。同一學科有2個以上不同學校崗位的，按面試成績從高分到低分自主擇崗。如擬錄用人員自動放棄或體檢、考察不合格產生的空缺崗位，在同崗位未錄用人員中從高分到低分依次替補。
2.擬聘用人員在建甌市人民政府網站公示7天后，沒有發現影響聘用情形的，按照規定的程序，由同級組織人事部門辦理聘用核準手續，招聘單位與聘用人員簽訂《聘用合同》。取得專業技術資格起最低服務期限滿5年。
3.被聘用人員應按時到招聘單位報到上班。未在規定的時間內到單位報到上班，或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格，并按規定履行違約責任。
十、注意事項
1.招聘崗位或首次簽訂《聘用合同》限定的服務年限視為招聘單位與聘用人員約定的最低服務年限。在最低服務年限期間，聘用人員不得提出辭職、調動等。
2.專業條件設置為具體專業的招聘崗位，符合所列專業的準予報考。
3.報考前應認真對照招聘崗位規定的資格條件，確認符合崗位要求后，再填寫相關信息進行報名�？忌鷳獙μ峤徊牧系恼鎸嵭载撠�。
4.報考人員所留的聯系方式應準確無誤，保持暢通，否則責任自負。
5.在面試、體檢及政審考察過程中有違紀違規行為的將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）有關規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
6.本次招聘的部分學科教師需先到建甌市教育局所屬學校支教1年（具體需參加支教的學科和人數詳見《2022年建甌市中小學緊缺急需學科教師招聘職位簡章》）,經考核合格后返回錄用學校任教，支教崗位參照其他聘任人員擇崗辦法，由高分到低分依次選擇支教崗位。
7.聯系方式：建甌市教育局人事科：0599-3862309，0599-3833752；聯系人：李先生、張先生
請所有報名人員掃描二維碼加入“2022教育人才招聘”微信群，群昵稱用“學科＋姓名”，并關注群內通知。
附件：1.2022年建甌市中小學緊缺急需教師招聘崗位簡章.xls
3.2022年建甌市中小學緊缺急需教師招聘報名匯總表.xls
建甌市委人才辦建甌市人力資源和社會保障局
建甌市教育局
2022年1月11日
