報名結束后，對應聘人數與擬招聘人數之比達不到3:1的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減計劃。對于急需緊缺專業的崗位，經事業單位人事綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例。
取消、核減計劃在東營市勝利第二中學門戶網站及東營市勝利第二中學教師公開招聘考試管理系統予以公告，取消招聘計劃的應聘人員應根據公告要求，在規定時間內由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位。請應聘人員注意關注取消崗位公告，并保持通訊暢通。在規定時間內未申請改報的，視為自愿放棄應聘資格。
（四）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
學校負責對進入面試范圍人員進行現場資格審查。進入面試范圍的應聘人員應按照資格審查通知要求，在面試前向學校提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見《2022年東營市勝利第二中學公開招聘教師應聘須知》（附件2）。未按時參加現場資格審查的應聘人員，視為棄權�，F場資格審查提交材料不全的應聘人員，應于規定時間內到學校提交相關材料，逾期未提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘資格條件的，取消其應聘資格。
四、考試
考試分為面試和筆試，先面試，后筆試，均采用百分制計算成績；面試成績和筆試成績分別按60%、40%的比例計入考試總成績。面試成績、筆試成績和考試總成績均保留小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（一）面試
采取試講、答辯的方式進行面試，主要考察崗位所需的基本能力和專業水平。面試合格分數線為70分。
面試時間：2022年2月12日上午9:00-11:30。
面試成績原則上在每個崗位或每場面試結束后，當場向應聘人員宣布，并在東營市勝利第二中學門戶網站及東營市勝利第二中學教師公開招聘考試管理系統上公布。
（二）筆試
筆試各學科只考一科，內容為所報崗位學科專業知識。
按照招聘計劃數與達到面試合格分數線的應聘人數1:5的比例由高分到低分依次確定進入筆試人員。應聘人員放棄筆試資格的，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按照同一崗位面試成績由高分到低分依次等額遞補。招聘計劃數與達到面試合格分數線的應聘人數達不到1:5的，按到達面試合格分數線的實有人數確定進入筆試人員。考試時間、要求及成績在東營市勝利第二中學門戶網站及東營市勝利第二中學教師公開招聘考試管理系統公布。
教師崗位考試結束后，按面試、筆試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定）。
五、考察和體檢
學校成立考察工作小組，具體負責考察工作�？疾旄鶕䦛徫粭l件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢合格的確定為考察人選。
經考察合格的，確定為擬聘用人員；考察不合格的，取消聘用資格。因應聘人員放棄體檢、考察資格或考察體檢、考察資格不合格造成的空缺崗位，從進入同一崗位筆試范圍的人員由高分到低分中依次等額遞補。
對經遞補擬聘人員人選仍然缺員的崗位，經東營市人力資源社會保障局審核同意后，組織第二次招聘。
被確定為擬聘人選的尚未取得學位學歷證明材料的應聘人員（包括國內應屆畢業生和留學回國人員），學�？稍隗w檢考察后與考生在規定時間內（時間由學校確定）簽訂三方協議，考生逾期未簽訂的，視為自愿放棄聘用資格。
六、公示和聘用
擬聘人員公示根據考察體檢工作進度分批次進行，對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員經東營市教育局同意后，在東營市人力資源社會保障局、東營市教育局、東營市勝利第二中學門戶網站及東營市勝利第二中學教師公開招聘考試管理系統上發布，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，經東營市教育局審核同意后報東營市人力資源社會保障局備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》,憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。學校和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次所招聘人員約定最低服務年限（含試用期）為三年，受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。
七、疫情防控
為保證考生身體健康、保障本次考試順利進行，根據山東省疫情防控和《山東省新冠肺炎疫情常態化防控期間考試防控指南》有關規定，考生應主動學習疫情防控知識，強化疫情防控責任和意識，嚴格遵守疫情防控規定，及時按規定報告個人健康狀況，自覺接受疫情防控管理。為避免考試期間的人員聚集，建議考生至少提前1小時到達考點，服從工作人員管理，保持良好秩序，相互之間保持1米以上的距離，佩戴口罩，做好個人防護，接受相關檢測和檢查。屆時，根據疫情防控形勢和專家研判意見，對以上要求適時調整。
八、其他事項
1.東營市勝利第二中學公開招聘工作人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
2.擬聘用人員為本年度全日制普通高等學校應屆畢業生的（國內或留學回國），須于2022年7月31日前按規定取得學歷、學位證書或國家教育部學歷學位認證資料，否則不予聘用。
3.有關招聘事項信息將通過東營市勝利第二中學門戶網站及東營市勝利第二中學教師公開招聘考試管理系統公布。應聘人員在報名、資格審查、面試、筆試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。
本簡章由東營市勝利第二中學負責解釋。
咨詢電話：0546-8624398、0546-8622847
監督電話：0546-8624693
附件:1.2022年東營市勝利第二中學公開招聘教師崗位計劃一覽表.xls
2.2022年東營市勝利第二中學公開招聘教師應聘須知.docx
東營市勝利第二中學
2022年1月11日
