（一）筆試
筆試采取全省統一時間、統一命題、統一閱卷的方式。
1.試題：筆試一科，筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。
2.筆試時間：初步定在2022年2月26日上午9:00—11:30進行；根據省統一安排，如因疫情防控等原因需要調整考試時間，將提前在所報名網上公告，考點、考場見準考證。
考生必須憑《筆試準考證》和有效身份證（或有效臨時身份證）參加考試，兩證缺一不可，嚴禁使用其他證件或證明代替。
3.確定進入資格審查范圍：根據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃與考試人數1:3的比例分崗位確定資格審查人員范圍，不足規定比例的按實有合格（即不低于最低合格分數線）人數確定。
4.最低合格分數線：
（1）對于招聘計劃與實際參加筆試人數比例達到1:3的崗位，進入資格審查范圍人員的筆試成績，必須達到本次考試所有實際參加筆試考生平均成績的60%，否則不能進入資格審查范圍。
（2）因缺考、棄考或其他原因出現招聘計劃與筆試人數比例不足1:3時，進入資格審查范圍人員的筆試成績，不得低于其他達到1:3比例崗位進入資格審查范圍人員的最低成績。
（二）資格審查
進入資格審查范圍人員應提交以下材料：《筆試準考證》《陽信縣2022年公開招聘事業單位工作人員報名表》《誠信承諾書》、戶口簿、有效身份證、畢業證、學位證，以及從中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的有效期內的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（2002年及以后畢業生提供）或“中國高等教育學歷認證報告”（2001年及以前畢業生提供）。非全日制學歷的人員，應同時提交報考此學歷時符合報名條件的前置學歷、學位證書。
1.海外留學回國人員還應提供國家教育部門的學歷學位認證。香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還應提供《港澳居民來往內地通行證》。
2.報考定向崗位的人員，還應分類提交以下材料：(1)大學生村官，須提供組織部考核認定的證明材料。（2）“三支一扶”計劃人員，須提交山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考核材料（上述材料有缺失者，須出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關證明）。（3）“大學生志愿服務西部計劃”人員，須提交團省委考核認定的證明材料。（4）大學生退役士兵須提供入伍證和退役證，退役時間以退役證簽發時間為準。（5）村黨組織書記須提交經所在鄉鎮（街道）黨（工）委主要負責人簽名、黨（工）委蓋章確認的在陽信縣內連續任職滿2屆、實績突出、群眾公認的在職證明材料。（6）具有5年及以上鄉鎮（街道）事業單位工作經歷的正式在編在崗人員須提供鄉鎮（街道）出具的經所在鄉鎮（街道）主要負責人簽名、蓋章確認的在鄉鎮（街道）工作滿5年且在編在崗的證明材料。以上證件均須提供原件、復印件1份；證明材料須提交原件。
因棄權或取消審查資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據不同招聘崗位，由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
（三）面試
1.時間、地點、費用：資格審查合格人員，須在規定時間內繳納面試考務費70元，網上打印《面試通知書》；具體面試時間、地點和要求見《面試通知書》。未按時打印《面試通知書》的視為自動放棄。
2.面試內容：重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者職業道德、專業知識和業務能力。
3.面試方法：面試采用結構化面試方法，面試成績在面試結束后統一公布。
4.考試總成績排序辦法：面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績，考試總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，并按照不同崗位分別從高分到低分進行排序。總成績相同者按照筆試成績從高到低的次序排名；若仍有成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題，對總成績相同的人員進行面試，再對重新面試后形成的總成績排序，確定進入考察范圍人員。
5.確定進入考察范圍人員：根據考試總成績和報考崗位計劃，等額確定進入考察范圍人員。因缺考、棄考或其他原因造成招聘計劃與面試人數比例達不到1:3時，進入考察范圍人員的考試總成績，不得低于其他達到1:3比例崗位進入考察范圍人員的最低成績。
五、考察
根據實際需要，考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。重點考察應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力和工作實績等方面情況，對其資格條件是否符合崗位要求、提供相關信息和材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。其在應聘期間的表現，也將作為公開招聘考察的重要內容之一。
六、體檢
1.體檢標準和項目：參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等文件執行，國家另有規定的從其規定。
2.體檢時間、地點：體檢在縣級及以上具有相應資質的綜合性醫院進行，體檢的具體時間、集合地點、注意事項等見《體檢通知書》。除符合相關體檢政策規定的特殊情況外，應聘者不按規定的時間、地點和體檢項目參加體檢的，視為自動放棄體檢。體檢費用由應聘人員承擔。
3.復檢：對按規定需要復檢的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內申請復檢，逾期不申請復檢者，則視為認同不合格結論，不再受理復檢申請。復檢只能進行一次，不在原體檢醫院進行，在縣級及以上具有相應資質的醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。費用由申請方承擔。
應聘者在體檢過程中隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本，致使體檢結果失真等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。
七、公示聘用
1.公示：根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在陽信縣人民政府網（http://www.yangxin.gov.cn/）公示7個工作日。因考察不合格、體檢不合格及棄權等各種原因造成的空缺，不再遞補。
2.聘用：公示期滿，對于公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續。
選崗原則：對應一個用人單位的崗位按照所報崗位確定聘用單位；對應多個用人單位的崗位，按照考試總成績排名先后順序由考生自主選擇聘用單位。
遲到人員要等到其他所有考生選聘結束后再選擇聘用單位。
3.最低服務年限：根據《關于轉發<關于進一步做好縣鄉事業單位公開招聘的若干意見>的通知》（濱人社辦字〔2018〕1號）規定，應聘人員最低服務年限確定為3年（含試用期）。
八、工作紀律
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對違反公開招聘紀律的行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》（公務員令第495號）《事業單位工作人員處分暫行規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監察部令第18號）等有關規定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
九、其他
有關招聘事項信息將在陽信縣人民政府網（http://www.yangxin.gov.cn/）公布。招聘期間，報考人員應確保電話通暢，并及時了解該網站公布信息，因本人原因錯過重要信息而影響自身招聘的，視為自動放棄，責任自負。
本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、也不授權或委托任何機構舉辦輔導培訓班。
咨詢電話：0543-8233599、0543-8233596
監督電話：0543-8232680、0543-8212804
附件：
1.附件1：陽信縣2022年公開招聘事業單位工作人員崗位設置表.xlsx
2.附件2：陽信縣2022年公開招聘事業單位工作人員報名登記表.docx
中共陽信縣委組織部
陽信縣人力資源和社會保障局
2022年1月10日
