應聘人員必須使用有效身份證件報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（三）單位初審。榮成市教育和體育局指定專人在報名期間負責資格初審工作，及時查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行審核，并反饋初審結果。招聘單位在報名人員信息提交2小時后進行資格審查，確認初審結果。具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；未通過初審的，要說明理由；提交材料不全的，要注明缺少的內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，榮成市教育和體育局安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。
（四）網上查詢。應聘人員在網上提交應聘信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。未通過資格初審的，在2022年1月21日16：00前可以更改、補充報名信息。通過資格初審人員，加入QQ群“230421386”。
報名結束后，應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數。取消招聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內由本人申請，可改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。請報名人員注意關注核減和取消崗位公告，并保持聯系方式暢通。改報只進行一次。
取消或核減的招聘計劃，經威海市事業(yè)單位公開招聘主管機關同意，可追加調劑到其他崗位計劃，有關調劑情況在報名網站公布。
（五）資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。應聘人員資格審查采取網上審查和現場資格審查兩種方式，現場資格審查的具體時間、地點等有關事宜在報名網站予以公布。
五、考試
（一）面試時間：具體各學科面試時間、地點，將根據疫情防控情況另行通知，考生需持本人有效期內的二代身份證（或《港澳居民來往內地通行證》）參加考試。
（二）初試：同一應聘崗位資格審查通過人數超過30人的，視情況增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為答辯，初試滿分100分，合格分數線為70分，初試成績不計入考試成績。同一崗位進入考試環(huán)節(jié)的原則上不超過30人。
（三）面試：面試主要采取試講、答辯的方式。面試滿分100分，合格分數線為70分。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，面試成績在面試結束后公布。
六、考察體檢
根據應聘人員成績，由高分到低分按不超過1:3的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員面試成績出現并列的，通過加試確定人選。應聘人員成績和進入考察范圍人員名單在報名網站予以公布。
榮成市教育和體育局成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾炜刹扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清、未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規(guī)定處理。
應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。
對取消、放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
七、公示引進
根據考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在榮成市人民政府網公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協議書》、辦理聘用等有關手續(xù)。發(fā)現有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現的空缺名額，按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補。
八、聘用管理
引進的優(yōu)秀畢業(yè)生，由榮成市教育和體育局根據工作需要進行安排，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，工資和社會保險等由榮成市財政負擔，試用期一般為1年。試用期滿，由榮成市教育和體育局統一組織考核，合格的辦理轉正定級手續(xù)；考核不合格或放棄的不再聘用。受聘人員最低服務期限為3年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格執(zhí)行。
九、相關待遇
根據《關于優(yōu)化百千萬英才計劃支持高質量發(fā)展的意見》（榮人組發(fā)〔2020〕2號）的有關規(guī)定：對首次在我市教育系統教學崗位工作的全日制碩士以上畢業(yè)生，“雙一流”高校、省級優(yōu)秀全日制本科以上畢業(yè)生，從簽訂正式聘用合同起，本科、碩士、博士畢業(yè)生每人每月分別享受1000元、3000元、6000元的工作津貼，期限3年；在我市購買首套住房的，分別一次性給予3萬元、5萬元、10萬元購房補貼。
報考人員在招聘期間，應及時關注榮成市人民政府網站了解最新發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和聘用的，責任自負。
本公告由榮成市教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0631-7564054
附件1：2022年榮成市教育和體育局引進優(yōu)秀畢業(yè)生崗位計劃表.xls
榮成市教育和體育局
2022年1月10日
