擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象，不實行網上繳費，在招聘單位初審通過后，在規定的繳費時間內攜帶相關證明材料和身份證的原件及所有材料的復印件到濰坊濱海區黨群工作部（濱海區未來大廈611室）辦理減免考務費審核確認手續。審核確認無誤后，考生報名完成，逾期視為自動放棄。
減免考務費所需材料包括：本人身份證；最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興部門出具的有關證明。以上材料需同時提供復印件。
報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到面試比例（詳見附件）的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規定時間內由本人申請，改報附件中其他符合條件的崗位，改報只進行一次，未通過資格審查的不能改報。對放寬開考比例有特殊規定的，按規定執行。
三、考試和資格復審
事業單位公開招聘工作人員考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。資格審查貫穿招聘工作的全過程，前后審查結果不一致的，以后一次審查結果為準。
（一）筆試
本次綜合類筆試只考一科，考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由濰坊濱海區公開招聘工作領導小組辦公室根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30
（二）資格復審
除報名時網上資格初審外，進入面試范圍的應聘人員，須進行資格復審，如發生資格復審與網上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。應聘人員需按招聘崗位要求，向負責資格復審的部門（單位）提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。
相關證明材料主要包括：國家承認的學歷、學位證書（非應屆畢業生需在2022年1月17日之前取得；應屆畢業生可先提交學校核發的就業推薦表，但應于2022年7月31日前取得相應證書）、身份證。
在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明，對出具同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明確有困難的，經濰坊濱海區公開招聘工作領導小組辦公室同意，可在考察或體檢前提供，逾期視為自動放棄。
應聘退役大學生士兵定向招聘崗位的，還需提供入伍、退役相關證明材料、接收安置地民政部門或退役軍人事務部門出具的退役士兵接收安置證明、畢業當年就業主管機構簽發的就業報到證等材料。
國（境）外留學人員以國（境）外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告。暫未取得認證報告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，需提供國（境）外學歷、學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得相關材料的承諾，在考察時補交認證報告，未按時補交者不予聘用。
香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
（三）面試
面試采取結構化面試形式。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按公布的比例（詳見附件）依次確定，并按規定程序面向社會公布。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到面試比例的，按實有合格人數確定。截至面試之日前一個工作日的17：00，面試人選不能向濰坊濱海區公開招聘工作領導小組辦公室提交有關材料的，視為自動放棄。經審核不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。對遞補人員的資格復審，截至面試之日前一個工作日的17：00。面試成績由考官當場作出，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在面試結束后向應聘人員公布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位面試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不能進入考察和體檢范圍。面試設定合格分數線。考生面試成績未達到合格分數線的，不能進入考察和體檢范圍。
面試結束后，筆試成績、面試成績按公布的比例（詳見附件），采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察和體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，筆試成績仍然并列的，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選。
資格復審、面試的具體時間和要求等相關事宜請登錄濰坊濱海區政府門戶網站（http://www.wfbinhai.gov.cn/）查詢。按照規定，面試費每人每場次70元。
四、考察和體檢
濰坊濱海區公開招聘工作領導小組辦公室成立考察體檢工作小組，按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察和體檢范圍人選，結合實際自主確定考察、體檢先后順序。
考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員自理。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
五、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。未按規定時間辦理聘用手續的，視為放棄聘用資格。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。
七、有關說明
應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定處理。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由濰坊濱海區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
公開招聘政策咨詢電話：0536-5331627；
報名網站技術支持電話：0536-8272090。
咨詢電話請在工作時間內撥打。
附件：2022年濰坊濱海區事業單位初級綜合類崗位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
濰坊濱海區公開招聘工作領導小組辦公室
2022年1月8日
