（三）第三層次：具有博士學位的副教授（或相當職稱），年齡不超過45周歲。
（四）第四層次：博士，具有企業工作經歷者同等條件下優先，年齡不超過40周歲。分為3個類別：
A類：在二類以上期刊發表本學科學術論文2篇以上或在一類期刊發表本學科學術論文1篇以上，且符合下列條件之一：（1）在一類期刊上發表2篇以上或在二類以上期刊發表本學科學術論文6篇以上；（2）正式出版與本人研究方向相一致，且本人撰寫12萬字以上本學科學術著作1部以上，并在一類期刊上發表1篇以上或在二類以上期刊發表本學科學術論文3篇以上；（3）主持三類以上科學研究項目1項以上或參加二類以上科學研究項目（前2名）一項以上；（4）獲一類科研獎勵（前10名），或二類科研獎勵一等獎（前5名）、二等獎（前3名）；（5）主持一類成果推廣1項以上或獲得一類知識產權1項以上�；蚱渌浶W術委員會研究認定的相當于上述業績條件者。
B類：在三類以上期刊發表本學科學術論文2篇以上或在二類以上期刊發表學術論文1篇以上，且符合下述條件之一：（1）在一類期刊發表本學科學術論文1篇以上或在二類以上期刊發表本學科學術論文3篇以上；（2）正式出版與本人研究方向一致，且本人撰寫10萬字以上本學科學術著作1部以上；（3）主持四類以上科學研究項目或參加三類以上科學研究項目（前3名）；（4）獲一類科研獎勵，或二類科研獎勵一等獎，或二類科研獎勵二等獎（前5名）、三等獎（前3名）或三類科研獎勵（第1名）1項以上；（5）主持二類成果推廣1項以上或獲得二類知識產權1項以上�；蚱渌浶W術委員會研究認定的相當于上述業績條件者。
C類：不滿足A、B類博士條件的雙證齊全的博士。
注：條件中“以上、以下”表述均包含本級。
六、相關待遇
七、應聘方式
符合條件的人員將個人履歷、學歷學位證明、學術成果證明及代表作等材料掃描件打包發送至各二級學院聯系人郵箱（見崗位招聘計劃表），發送郵件主題格式：姓名+應聘專業+學歷學位或職稱。
八、招聘流程
博士、正高職稱、副高職稱等高層次人才招聘執行簡化程序，自公告發布之日起接受簡歷投遞，至崗位招滿為止。
九、其他事項
（一）保密、監督等規定
保密、監督等事項按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，接受社會及紀檢監察部門的監督，如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話：0566-2748708（紀委辦公室）。
（二）資格審查其他規定
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節或到校后通過審查檔案等方式發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
本公告為2022年度預公告，最終招聘計劃以上級主管部門批準為準，本公告未規定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由池州學院人事處負責解釋。
聯系人：吳老師聯系電話：0566-2748730；
徐老師聯系電話：0566-2748726；
特此公告
池州學院
2022年1月7日
