（5）工作單位開具的工作經歷證明；
（6）與職位要求有關的其它條件所列的職稱、業績、榮譽等材料；
（7）深圳市事業單位在編工作人員報考的，還須提供單位同意報考證明。
報名人員應對提交材料的真實性負責，選聘過程中，如發現弄虛作假等行為，取消選聘資格。
4.資格審查
報名結束后，區教育局組織進行資格審查，審查合格的，確定為入圍面試人選，屆時將以電話或短信通知，未接到電話或短信的視為未進入面試。
五、面試
（一）時間和地點
時間及地點另行通知，報考者憑本人身份證參加考試。
考生應留聯系電話，以便招聘組織單位及時通知考試事項。若沒有留聯系電話或無法聯系的，責任由考生承擔。
（二）面試組織。面試由深圳市南山區教育局組織，面試評審分數低于80分的不予錄用，具體安排屆時另行通知。
（三）確定體檢人員
面試成績合格（80分合格線）人員從高到低的順序，按選聘名額等額確定進入體檢人選，選聘人員的考試成績、參加體檢人員名單于面試結束5個工作日后在南山教育在線公布。
六、體檢、考察和公示
（一）體檢
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢安排及注意事項屆時另行通知，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。
（二）考察
體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內完成考察，考察包括資格復審和考核。
招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經復審不符合報考條件的取消聘用資格。
考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。
經考察不合格的，由用人單位按管理權限報深圳市南山區人力資源局和深圳市南山區教育局審定，審定不合格的取消聘用資格。
（三）公示
經考試、體檢、考察合格的擬聘人員，南山教育在線對擬聘人員名單公示7天。
七、聘用
擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》（深人社規〔2012〕16號）等文件關于聘用、回避等有關規定的，由用人單位按規定時間向深圳市南山區人力資源局申報辦理聘用備案手續；所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。無正當理由1年內（從面試之日起算）未辦理聘用手續的，考試成績失效，取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
八、其他事宜
（一）本公告所指年齡、任職及聘任經歷計算截止時間為2022年1月5日。
（二）本公告由深圳市南山區教育局負責解釋。
南山區教育局
2022年1月5日
