應聘人員必須使用有效期內居民身份證或《港澳居民來往內地通行證》（以下簡稱“本人有效身份證件”）進行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。應聘人員有隱瞞真實情況、填報虛假信息、惡意注冊報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后給予其取消本次報考資格的處理，并記入誠信檔案庫。
（二）資格審查
1.網上資格初審：學校按照有關要求進行資格審查，確認初審結果。應聘人員可于2022年1月5日11:00至2022年1月15日17:00期間登錄學校網站報名平臺，查詢是否通過資格初審（查詢鏈接在本簡章最后）。應聘人員應在初審通過后打印《東營市第一中學2022年教師招聘應聘誠信承諾書》（見附件1），以備現場資格審查時使用。
2.現場資格審查：現場資格審查時間、要求等提前在東營市第一中學網站公告。應聘人員應按照資格審查通知要求，在規定時間內向學校提交本人相關證明材料。未按時參加現場資格審查的應聘人員，視為棄權。現場資格審查提交材料不全的應聘人員，應于規定時間內到學校提交相關材料，逾期未提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘資格條件的，取消其應聘資格。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上資格初審和現場資格審查結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現應聘人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
四、考核評價
采取試講、綜合評價的方式進行考核評價。主要考核崗位所需的基本能力和專業水平。總成績滿分100分，合格分數線為70分。從達到考核評價合格分數線人員中，按考核評價總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人選。達到考核評價合格分數線人數少于崗位計劃招聘人數的，按達到考核評價合格分數線的實有人數確定參加考察體檢人選。考核評價時間、要求等在東營市第一中學網站公布。
五、考察和體檢
學校成立考察工作小組，具體負責考察工作�？疾旃ぷ鞲鶕䦛徫粭l件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。體檢費用由應聘人員個人承擔。
因應聘人員放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位達到考核評價合格分數線人員中，按考核評價總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示和聘用
對考核評價、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東營市人力資源和社會保障局、東營市教育局及東營市第一中學網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，經東營市教育局審核同意后報東營市人力資源社會保障局備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。未按規定時限取得學歷學位或相應證書的不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》,憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。學校和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。服務年限按照上級有關規定執行。
七.其他事項
有關招聘事項信息將通過東營市第一中學網站公布。應聘人員在報名、資格審查、考核評價、體檢、考察、公示等期間，應及時關注學校網站發布的公告信息，保持通訊工具暢通。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考核聘用的，責任自負。在招聘組織實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。
本簡章解釋權歸東營市第一中學。
1.《東營市第一中學2022年部屬公費師范生招聘應聘誠信承諾書》.docx
2.《2022年東營市第一中學部屬公費師范生招聘教師崗位計劃一覽表》.xls
東營市第一中學
2022年1月4日
