2.現場考核：考核小組采用試講、面試的方式對考核對象實施現場考核�，F場考核時間為2022年1月13日（9:00:00-17:00），考核地點為北川中學。依據招聘崗位和招聘人數，對應聘者考核成績從高分到低分依次等額確定擬聘人員。
3.簽訂協議：確定為擬招聘人員的，由北川中學與應聘者簽訂就業協議書。
六、體檢
（一）根據招聘計劃，對簽訂協議人員進行體檢。
（二）體檢有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。
（三）體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人力資源和社會保障部發〔2016〕140號）執行。招聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，報縣人力資源和社會保障局批準后實施。因懷孕申請延期檢查部分體檢項目后又主動放棄補檢的考生所出現的空缺及補檢不合格，不再遞補。
（五）體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
七、綜合考察
主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考察�？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷搿⒌赖滦摒B、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
對考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考察不合格或自動放棄出現的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，報北川羌族自治縣人力資源和社會保障局審批。
八、公示
對體檢、考察合格的擬聘人員，在綿陽人事考試網公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規定程序辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示后因各種原因出現的崗位空缺均不再遞補。
九、聘用
擬聘用人員應在規定的時間內將有效的畢業證、學位證、招聘崗位要求的其他證書材料送交北川羌族自治縣教育和體育局。
北川羌族自治縣教育和體育局負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報北川羌族自治縣人力資源和社會保障局審核確認。北川羌族自治縣人力資源和社會保障局將按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料，一經查實，取消其聘用資格。取得聘用資格的人員應在規定的時間內到北川羌族自治縣教育和體育局報到，并按照有關規定簽訂最低服務年限不少于6年的聘用合同。
此次考核招聘的教師，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格，由用人單位解除其聘用合同。
十、其他事項
（一）請報考者報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的崗位進行報考。
（二）請報考者在整個考核招聘工作期間必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應及時主動告知招聘單位和主管機關。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
（三）身份證是報考者參加各科目考試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。在整個考核招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復印件）。
十一、招聘工作紀律
（一）為保證此次招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督。
（二）在招聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。
（三）招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
十二、本次考核招聘崗位的具體條件由北川羌族自治縣教育和體育局負責解釋，有關招聘政策、招聘程序等事宜由北川羌族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：0816-4823175（縣人力資源和社會保障局）
0816-4823643（縣教育和體育局）
監督電話：0816-4821390（縣紀委監察委）
