4.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年1月9日9:00—1月14日17:00。
5. 吳江區教育主管部門對資格初審異議的處理時間：2022年1月9日9:00—1月14日18:00。
6.核減、取消崗位招聘計劃和補報名
本次招聘崗位設定開考比例為1:2。報名結束后達不到開考比例的崗位，將由區教育主管部門按規定的程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位的人員，將由區教育主管部門通知，選擇改報其他符合條件的崗位,補報名時間：2022年1月15日09:00—12:00。
（二）報名注意事項
為了保證事業單位公開招聘公開、公平、公正，招聘實行誠信報考制度。招聘主管單位資格初審時只對報名者網上提交的個人報名信息進行審查，面試前再對入圍面試人員進行現場資格復審。報名者須對照本《公告》規定的招聘崗位和招聘條件如實填報個人信息，在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格，責任由報名者自負。在網絡報名過程中，報名者對于自身資格條件與所填報的崗位條件如有疑問請及時進行電話咨詢。
除公告中有明確規定外，所有報考資格條件須在2022年1月12日前符合。
四、疫情防控
考生應認真閱讀《2022年蘇州市吳江區教育系統公開招聘教師疫情防控告知暨考生承諾書》（附件2）并嚴格按照要求執行，提前14天申領“蘇康碼”并每日進行健康申報（報名成功后即可申領）。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診的考生，取消其相應資格，如有違法行為，將依法追究其法律責任。
五、筆試
筆試總分為100分，筆試設合格分數線：當全部參加筆試考生的筆試平均分（以百分制折算，保留小數點后2位小數，第3位四舍五入）高于或等于60分時，以60分為合格分數線；當全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分，以該平均分為合格分數線，但不得低于50分。考生筆試成績保留1位小數。
1.筆試時間：另行通知。
2.筆試的形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業理念、專業知識和專業能力。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.筆試成績查詢：考生可登錄“蘇州市吳江區人民政府網（http://www.wujiang.gov.cn）”“公告公示”欄目查詢筆試成績和是否進入資格復審結果。
六、資格復審
在筆試成績合格的考生中，根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定進入面試人選（不足1:3比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選），并在領取面試通知書前對面試人選進行資格復審。
通過資格復審的，領取《面試通知書》。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，經招聘單位主管部門同意后，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向招聘單位主管部門陳述申辯。
資格復審時間、地點另行公告。
七、面試
1.面試的時間和地點：另行通知。
2.面試采取試講的形式進行。考生根據相應學科及相關專業的教材進行試講，主要測試應聘者把握學科的教學能力和專業素質。其中音樂、體育、美術面試須增考專業技能測試，其面試成績包括試講與專業技能測試兩部分，各占面試總分的50%。
3.面試總分為100分，設60分為合格分數線，面試成績保留兩位小數。
招聘考試總成績（100%）=筆試（按占比50%計）+面試（按占比50%計）。招聘考試總分保留2位小數。如考試總分相同的以面試成績高者在前。如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。
4.面試成績當場公布。面試結束當天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢人員名單，隨后在“蘇州市吳江區人民政府網（http://www.wujiang.gov.cn）”“公告公示”欄目公示，時間不少于3個工作日。
八、體檢、考察、公示
在面試合格分數線以上，根據考試總成績按同一職位代碼擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。在規定時間內到指定的醫療機構進行體檢（具體時間、地點另行通知），體檢費用由應聘人員自理，體檢不合格者不得錄用。參加體檢的人員須簽訂《畢業生就業協議書》。未簽訂《畢業生就業協議書》者或未在規定時間內參加體檢者，視為自動放棄。體檢合格者，由吳江區教育局統一組織應聘人員選崗確認工作單位。吳江區教育局根據招聘職位要求，統一組織實施考察（政審）。考察合格后擬聘用人員名單在“蘇州市吳江區人民政府網（http://www.wujiang.gov.cn）”“公告公示”欄目公示7個工作日。
九、錄取聘用及管理
經公示合格的，發放《聘用通知書》。在體檢、考察、選崗、公示等環節，因各種原因出現缺額的，在報考同一職位代碼的面試合格分數線以上人員中，按考試總成績從高分到低分進行依次遞補；《聘用通知書》開出后，不再遞補。
新錄用人員須在規定時間內攜帶《聘用通知書》、畢業證書、學位證書、教師資格證書等材料辦理報到手續，逾期作自動放棄處理。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解決。考生在辦理錄用報到手續前，應及時將本人檔案關系轉移至吳江。事業單位新錄用人員簽訂《事業單位聘用合同》，聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。工資福利待遇按事業單位規定的相關標準執行。
十、其他說明
（一）本次公開招聘擬聘用的2022年畢業生須于2022年8月31日前取得畢業證書及相關學位，否則取消錄用資格。
（二）本次公開招聘擬聘用的憑《教師資格考試合格證明》報考者須于2022年8月31日前取得相應教師資格證，否則取消錄用資格。
（三）錄用人員選崗后須參加吳江區教育局統一組織的跟崗培訓，時間、地點另行通知。
十一、紀律與監督
公開招聘工作人員工作須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，參照國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：63981968，工作舉報電話：63950942，政策咨詢電話：0512-63981987、63981967、63981953、63981971。
十二、本公告由蘇州市吳江區人力資源和社會保障局、蘇州市吳江區教育局負責解釋。
附件_附件1：2022年蘇州市吳江區教育系統公開招聘教師職位簡介表.xlsx
2.附件2：2022年蘇州市吳江區教育系統公開招聘教師疫情防控告知暨考生承諾書.doc
蘇州市吳江區人力資源和社會保障局
蘇州市吳江區教育局
2021年12月30日
