2.本次招聘原則上招聘崗位數與報名人數比例達到1:3及以上方能開考，招聘崗位未達到1:3比例時，經招聘領導小組研究，報麗江市人力資源和社會保障局審批同意后方可按不足1:3比例開考，但面試成績須達到最低合格控制線為70分，方可進入后續招聘程序。
3.面試結束后，根據面試成績擇優決定擬聘人員，簽定《就業協議書》。擬聘用人員必須在規定的時間內簽訂就業協議，若逾期不簽訂就業協議的，按自動放棄處理，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按面試考核成績從高到低依次遞補確定擬聘用人員。
4.面試時間、地點另行通知。
在麗江市人力資源和社會保障局官網公示，并通過報名時留下的聯系方式聯系報名人員。
（四）體檢。簽訂《就業協議書》的人員，必須按要求參加體檢。體檢在具有體檢資質的醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知3天內提出復檢申請，到更高一級醫院進行復檢1次，復檢結果即為本人體檢結論。體檢不合格者，不予聘用。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規定處理。體檢時間另行通知。
（五）考察。考察在縣人社部門指導下，由用人單位派專人通過查閱學生檔案、征詢戶籍公安機關意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察考核并形成考察報告。考察考核不合格者，不予聘用。
（六）確定擬聘用人員。根據面試成績、體檢、考核等綜合情況，等額確定擬聘用人員。
（七）公示。對確定擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理審批聘用手續；對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（核實時間為三個月）。
（八）審批聘用。面試、體檢、考察、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘人員按程序辦理聘用手續。
六、疫情防控
為保證此次報名考試安全有序地進行，請各位考生按照以下要求做好防疫措施：
（一）報名時的疫情防控工作
云南師范大學報名點根據學校要求做好疫情防控工作。
選擇永勝縣教育體育局報名點報名人員按照永勝縣新冠肺炎疫情防控有關要求執行，報考人員須配合考點做好疫情防控工作，體溫正常（≤37.3℃），“云南健康碼”及“通信大數據行程卡”均綠碼方可參加報名。
（二）考試時的疫情防控工作
1.全體考試人員須申領“云南健康碼”。如實申報本人及同住親屬新冠肺炎中高風險地區旅居史、新冠肺炎確診或疑似病例密切接觸史。
2.進考場前須提供48小時之內的新冠病毒核酸檢測結果，查驗“云南健康碼”、通訊大數據行程卡。
3.“云南健康碼”和“通訊大數據行程卡”為“綠碼”、新冠病毒核酸檢測陰性、體溫正常(低于37.3°C)身體狀況無異常、無特殊接觸史、身體狀況異常但排除新冠病毒接觸風險方可參加考試。
（三）健康碼黃碼和紅碼人員要求
1.“健康碼”為黃碼、“通信大數據行程卡”顯示來自國內有高中風險地區城市的報考者，需提供考試前48小時內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃）方可參加報名和考試，未提供報告（證明）的報考者不得參加報名和考試。
2.近1個月內有境外旅居史的報考者，需提供14天有效的集中醫學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、報名考試前48小時內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃）方可進入報名和考試場所，未提供報告（證明）的報考者不得進入報名和考試場所。
3.“健康碼”為紅碼的報考者不得進入報名和考核場所。
（四）報考者應遵守相關防疫要求
報考人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，避免到中高風險地區，尤其應避免跨省流動。
凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報名、考核及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。
在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實防控措施，必要時將對有關要求進行調整，敬請廣大報考者給予支持和配合。
七、監督與違紀處理
（一）招聘工作全程接受紀檢監察監督，受理群眾的檢舉申訴和控告。
（二）對違反紀律的相關人員，按有關規定進行嚴肅處理。
八、其他事項
（一）因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，按面試成績由高到低的順序進行遞補，整個招聘過程每個崗位最多遞補兩次，遞補人員面試成績不得低于最低控制分70分：
1.整個招聘過程中資格審查不合格的；
2.體檢或者考察不合格的；
3.擬聘人選公示結果影響聘用的；
4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)；
5.導致擬聘用崗位空缺的其他情形。
（二）招聘工作中出現的有關問題，經工作組集體研究后，報請招聘工作領導小組組長同意后決定。
（三）未盡事宜按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《麗江市人力資源和社會保障局關于進一步規范麗江市事業單位緊缺急需工作人員招聘的通知》（麗人社事〔2019〕66號）文件規定辦理。
十、聯系方式
（一）咨詢電話：
永勝縣教育體育局人事股 0888-6529412；
（二）監督電話：
永勝縣教育體育局紀檢監察室：0888-6526982。
永勝縣教育體育局
2021年12月23日
永勝縣公開招聘2022年緊缺急需專業教師計劃表
