（二）面試
面試方式詳見附件1，面試分值為100分。具體面試時間和地點另行通知。
面試環節中，綜合面試方式為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量；專業技能測試為專業答辯，專業答辯內容為專業相關知識，面試時間不少于15分鐘。
面試按照《重慶市事業單位考核招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）規定執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分的或未形成有效競爭面試成績低于70分的，不得確定為體檢人選。
（三）總成績
1.未組織筆試的：
總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
2.組織筆試的：
總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、簽訂協議
（一）確定擬簽訂協議人員
按招聘崗位指標數和考生總成績從高分到低分1:1等額確定擬聘人員，即擬簽訂協議人員。
進入擬簽訂協議人員若最后一名總成績出現并列時，則依次按專業技能測試成績、結構化面試成績高者優先；若仍相同則加試結構化面試，根據加試成績從高分到低分依次等額確定最終簽約對象。
總成績、擬簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議》（以下簡稱《就業協議》）人員名單在面試考點當場公布。
（二）確定聘用崗位
根據考生報考崗位類別，按總成績由高到低，由考生自愿在《附件1》崗位中選擇確定。當總成績并列時，則依次按專業技能測試成績、結構化面試成績高者優先；若仍相同則加試結構化面試，根據加試成績高者優先。
（三）簽訂協議時間及有關事項
考試考核的當天公布簽訂《就業協議》人員名單后并簽訂《就業協議》。
《就業協議》由考生自備，請考生必須提前準備好。對未提供《就業協議》無法簽訂者，視為自動放棄，后果自負。
經確認自動放棄應聘資格的，其缺額在考試考核成績合格者中按總成績從高分到低分做一次性遞補。
簽訂協議人員名單及成績，在整個考試考核招聘環節結束后3個工作日內，在墊江縣人民政府網站（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）公布。
七、體檢和考察
（一）資格復審
簽訂協議的2022年應屆高校畢業生，請在規定時間（具體時間另行通知）提供本人畢業證、學位證、教師資格證等交墊江縣教育委員會人事科進行資格復審。個人檔案請于2022年7月31日前郵寄到墊江縣教育委員會檔案中心。如未在2022年7月31日前取得報考崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書等，取消聘用資格。
（二）體檢
經資格復審合格者，在規定時間和地點進行體檢。具體事宜另行通知。
體檢由墊江縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
（三）考察
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位考核招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若因體檢不合格或在體檢環節經確認自動放棄資格出現的缺額，不予遞補，考察、公示及以后環節出現的缺額均不再遞補。人選經考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。
八、公示
考試、體檢等有關事宜，在墊江縣人民政府網站（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經聘用，須在本單位或系統最低服務滿6年方能交流、調動。
十、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位考核招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個考核招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。
凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
（一）資格審核貫穿考核招聘全過程，發現報考人員有弄虛作假等違紀違規行為的，即取消招聘資格。
（二）本次考試不指定輔導書，不委托任何機構舉辦輔導班。以考核招聘考試命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。請考生提高警惕，謹防受騙。
（三）參加現場報名、資格審查、筆試、面試等環節的考生，自覺遵守疫情防控有關規定和要求。
（四）本簡章由墊江縣人力資源和社會保障局會同墊江縣教育委員會負責解釋。
考試考務咨詢電話：縣教委023-74669348、縣人力社保局023-74616156。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
1.附件1：墊江縣2021年教育事業單位考核招聘2022屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生崗位一覽表.xls
