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為加強我市教育系統人才隊伍建設，優化教師隊伍結構，根據《金昌市教育系統2022年引進高層次和急需緊缺人才工作實施方案》，決定面向社會為市直普通高中學校引進一批高層次和急需緊缺人才。現就有關事項公告如下。
一、引進計劃
金昌市市直普通高中學校2022年引進人才計劃共20名，具體崗位和條件詳見《甘肅省金昌市教育系統2022年第一批引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表》（附件1）。
二、引進方式
采取公開考核的方式，赴西南大學和西北師范大學召開校園專場招聘會，分階段招聘引進高層次和急需緊缺人才。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律法規；
2.政治素質好，有強烈的事業心和責任感，品行端正，表現良好；
3.熱愛教育事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力；
4.須按期取得相應的畢業證書、學位證書和教師資格證書；
5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
6.法律法規規定的其他條件。
（二）資格條件
1.年齡要求：博士研究生不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）；碩士研究生不超過30周歲（1992年1月1日以后出生）；本科生不超過28周歲（1994年1月1日以后出生）。
2.2022年應屆畢業生須于考察前取得相應的畢業證書、學位證書和教師資格證書；
3.碩士研究生要求本碩專業大類一致；
4.崗位所需要的其他條件以崗位簡表為準。
（三）有下列情形的人員不得報名或引進：
1.受到校紀處分的，受黨紀、政務處分或刑事處罰正在處分（罰）期間的；
2.曾受過刑事處罰、被開除公職和被開除中國共產黨黨籍的；
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
4.在各級公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；
5.被列為失信聯合懲戒對象的；
6.在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人；
7.金昌市機關事業單位在編在崗人員；
8.提供虛假證件及材料的；
9.法律、法規、規章及政策規定不得報名或引進的人員。
四、引進范圍
（一）第一階段引進范圍
1.2022屆教育部直屬師范大學公費師范生；
2.2022屆“一流大學建設高校”全日制本科及以上學歷畢業生；
3.2022屆“一流學科建設高校”師范院校師范類專業全日制本科及以上學歷畢業生。
（二）第二階段引進范圍
1.省部共建師范院校應往屆全日制碩士研究生及以上學歷畢業生；
2.符合引進條件的其他人員。
五、引進時間、地點
（一）第一階段。2021年12月24日-12月26日，根據報名情況，組織考核小組集中到西南大學開展校園招聘引進人才工作，具體引進人才地點和時間由考核小組另行通知。
（二）第二階段。2021年12月28日-12月30日，根據報名情況和第一階段引進人才情況，將第一階段未完成的引進人才指標全部納入第二階段引進人才工作，組織考核小組集中到西北師范大學開展校園招聘引進人才工作，具體引進人才地點和時間由考核小組另行通知。
六、引進程序
（一）報名與資格審查
1.報名時間：第一階段報名時間為2021年12月22日-12月24日，第二階段報名時間為2021年12月22日-12月28日。
2.報名方式：采取網上報名和現場報名相結合的方式。網上報名的應聘人員，填寫《金昌市教育系統2022年第一批引進高層次和急需緊缺人才報名表》，并將報名表、個人簡歷、證件等相關材料電子版（PDF格式）壓縮文件包發送至1064401627@qq.com郵箱（標題備注“姓名+應聘崗位+聯系電話”）；現場報名的應聘人員與考核小組聯系，到指定地點報名。
