2.資格復審時須提供報名者本人資格初審所提供材料的原件及復印件（本人須在復印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期，材料清單見附件3），原件審核后當場返回，復印件學校留存。同時遞交與報名資格審查表同版的本人近期二寸免冠標準證件照片2張。
3.資格復審合格后，發放準考證。
四、筆試及考核
（一）筆試
崗位資格復審合格人數與崗位引進數的比例低于3:1，直接進行專業考核；崗位資格復審合格人數與崗位引進數的比例高于3:1，進行筆試。
筆試滿分為100分，筆試成績在學校官網通知公告欄公布。按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據人才引進崗位計劃數按1:3比例確定各崗位參加專業考核的人員，同一崗位最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業考核人選。
（二）專業考核
1.專業考核采用試講方式，主要考查報考人員的溝通能力、語言表達能力、專業技能、綜合素質及發展潛能等方面的情況。
2.專業考核成績的確定
試講成績即為專業考核成績，滿分為100分。為確保新進人員素質，設定專業考核最低分數線為60分。實際進入專業考核人員數少于或等于崗位引進計劃數的，專業考核成績須達到70分以上方可進入體檢和考察環節。
（三）綜合成績
1.考核成績采用百分制，如崗位有筆試環節，筆試成績按40%計入綜合成績，專業考核成績按60%計入綜合成績。
2.報考人員綜合成績按從高到低排序后，在學校官網公布。綜合成績按四舍五入保留到小數點后兩位。如綜合成績相同，則按專業考核成績排序；如專業考核成績也相同的，則按所在面試評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序。
根據報考人員綜合成績排名，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。
五、體檢和考察
1.體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。
2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
3.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
4.因體檢、考察不合格出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
六、聘用公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校官網通知公告欄公示7天。
七、簽約聘用
對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，由學校將擬聘用人員材料報市委組織部、市人社局備案。對違反人才引進規定或未能在2022年7月31日前提供引進崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書或其它所需材料的報考人員，取消其聘用資格。
根據相關規定，學校與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
為保障學校工作人員的相對穩定性，新進工作人員要求最低服務年限為5年（含試用期）。
八、其他事項
1.給予聘用人員辦理入編手續，工資及相關待遇按國家、省市有關規定執行。
2.人才引進符合條件人員可享受阜陽市關于人才引進的相關政策待遇，博士研究生可享受學校高層次人才引進待遇及市人才引進獎補政策。
3.本次人才引進專業考核費用由學校承擔，報考人員無需繳納相關費用。
4.本次人才引進不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：
0558-2179101（阜陽職業技術學院組織人事部）
監督舉報電話：
0558-2198283（阜陽職業技術學院紀委）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
本公告最終解釋權歸阜陽職業技術學院人才引進工作領導小組辦公室。
特此公告。
附件：
1.阜陽職業技術學院2021年第二批人才引進崗位表.xlsx
阜陽職業技術學院
2021年12月16日
