本次招聘不設開考比例，不收取報名費和考試費。如出現部分崗位無人報名，根據學校緊缺專業情況，結合實際用人需求，經事業單位人事綜合管理部門同意后，在本次招聘的總計劃內調整并公布，或按照有關規定核減公開招聘計劃。如有招聘計劃調整，將另行公告并延長相應崗位報名時間。招聘計劃調整和核減情況，將在南京市人力資源和社會保障局網、南京江北新區教育信息網發布。
（三）資格審查
江北新區教育和社會保障局對報名人員網上提交的材料進行初審，初審通過人員接電話通知后，須按規定時間將報名材料原件及復印件送至南京市江北新區教育招生考試中心復審（地址：江北新區大廠街道旭東路629號）。復審后退還原件，留存復印件。資格復審結果將以電話、短信或電子郵件等方式通知報名人員。資格復審通過人員參加招聘考試。
（四）考試方式和實施辦法
編號101、102崗位的招聘考試采取教學實績成果評分和面試相結合的方式。
編號201、202、203、204崗位的招聘考試采取筆試和面試相結合的方式。
1.教學實績成果評分。報考編號101、102崗位的考生參加教學實績成果評分。教學實績成果評分由江北新區教育和社會保障局組織專家對資格審查合格人員教學實績成果（含骨干教師稱號、綜合表彰、論文、學科競賽等）進行評分。教學實績成果總分為100分，合格線為60分，合格者進入面試環節。如合格人數超過招聘崗位數的3倍，按教學實績成果評分成績從高分到低分順序，按崗位招聘數1：3比例，確定面試人選。教學實績成果評分成績和進入面試人員名單，考生可于教學實績成果評分結束3個工作日后在南京江北新區教育信息網查詢。
2.筆試。報考編號201、202、203、204崗位的考生須參加筆試。筆試主要考察公共知識和學科專業知識，成績為百分制，合格線為60分。如筆試合格人數超過招聘崗位數的3倍，按筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘數1：3比例，確定面試人選。筆試成績和進入面試人員名單，考生可于筆試結束3個工作日后在南京江北新區教育信息網查詢。
教育教學成果評分時間和筆試時間另行通知，請考生保持通訊暢通，及時關注江北新區教育信息網和本人報名郵箱。
3.面試。面試主要考核應聘者的教育理念及課堂教學能力，面試總分為100分，合格線為80分，低于合格線者不予聘用，面試成績當場告知應聘人員。面試形式為課堂教學和綜合答辯（課堂教學占90%，綜合答辯占10%）。
4.成績計算。按教學實績成果評分成績或筆試成績占30%，面試成績占70%，計算總成績。
（五）體檢、考察
1.體檢：面試結束后，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。
（六）公示、聘用
江北新區教育和社會保障局根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京江北新區教育信息網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
（七）防疫要求
應聘人員參加資格審查、考試、體檢、考察等工作，需按照招聘單位通知，執行我市最新疫情防控有關要求。
（八）相關待遇
聘用人員享受國家規定的工資、福利、待遇，具有高級教師及以上職稱，并具有省特級教師、設區市學科帶頭人或相當層次骨干教師稱號的，還可一次性享受30—70萬元的科研和安置費用，或享受《南京市江北新區直管區人才安居辦法（試行）》的相關政策。非南京市評選的骨干教師（江蘇省特級教師除外）入職后需按相關要求轉評，轉評后享受江北新區骨干教師專項獎勵政策。不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、本公告由南京市江北新區管理委員會教育和社會保障局負責解釋。
六、招聘咨詢與監督
招聘咨詢：
南京市江北新區管理委員會教育和社會保障局：
025-58155705、025-68553451
招聘監督：
中共南京市委江北新區工作委員會黨群工作部：
025-88029228
附件：
1.南京江北新區2021年公開招聘骨干教師崗位信息表.xlsx
南京市江北新區管理委員會教育和社會保障局
2021年12月16日
