6、資格審查
（1）本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應堅持誠信原則，誠信報考符合招聘條件的崗位，如實提供相關材料，否則取消聘用資格。
（2）通過資格審查的人數與招聘崗位的比例不低于3:1，達不到規定比例的，核減或調整該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的報考人員可在報名結束后一日內重新選報其他符合招聘條件的崗位。
（三）考試：分為筆試和面試，采用統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
1、筆試：采取閉卷方式進行，筆試成績滿分100分。
筆試時間及地點：見筆試準考證
筆試內容：主要包括教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、時事政治及擔任教師應具備的相關知識等。
2、面試：
根據筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，參加面試人選與招聘崗位比例為3:1，比例內末位成績相同者，均進入面試。達不到規定比例的，經睢陽區公開招聘中小學教師工作領導組同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例。
面試形式：以現場講微型課的方式進行，由評委現場評分，總分為100分（報考體、音、美崗位的考生，另需進行不超過10分鐘的才藝展示）。
時間和地點：見面試通知書
3、考試總成績：筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績保留到小數點后兩位。
本次招聘不組織、不委托任何培訓機構和輔導班，不印制任何輔導資料。
（四）體檢和考察
1、體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》（豫教資辦〔2017〕4號）規定執行，費用自理。體檢不合格的不予聘用。體檢根據招聘崗位按考生總成績由高到低的順序等額確定體檢對象。招聘崗位末位總成績相同者按筆試成績由高到低的順序進入體檢。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格造成的招聘崗位缺額的，在同一招聘崗位按考生總成績從高到低的順序依次遞補一次。遞補對象總成績相同的，按筆試成績從高到低的順序確定。
2、考察主要考察考生遵紀守法情況和思想政治表現，同時對考察對象的資格進行復核。
3、睢陽區公開招聘中小學教師工作領導小組根據考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察。因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。
（五）公示和聘用
根據總成績和考察情況，擇優確定擬聘用人員并在睢陽區人民政府網站進行公示。公示無異議后，聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為一年。試用期間工資福利待遇按有關規定執行。
五、其他事項
1、本次招聘工作由睢陽區公開招聘中小學教師工作領導小組統一組織實施，領導小組辦公室設在睢陽區教育體育局。
2、按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條規定，實行回避制度。
3、按照常態化疫情防控需要，應試者應嚴格遵守國家疫情防控有關規定，考生要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好疫情防護工作。
4、本次招聘相關信息均在睢陽區人民政府網站發布，請考生關注網上信息。報考人員未按照招聘公告與招聘過程有關的通知要求執行的，一律視為自動放棄。
5、報考人員務必保持電話暢通，因個人原因錯過招聘相關環節，后果自負。被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
6、對違反考試錄用紀律的報考人員給予取消考試資格或錄用資格處理。
7、受聘人員未按規定時限上崗或未按要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。
本方案由睢陽區2021年公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行。
咨詢電話：0370-3021687
舉報電話：0370-3021676
附件：
睢陽區2021年公開招聘中小學教師
工作領導小組辦公室
2021年12月7日
