退役大學生士兵加分提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書；⑶本人退伍證；⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證。
筆試成績=專業(yè)知識成績×50%+公共基礎(chǔ)知識成績×50%+政策加分。
（5）筆試結(jié)束后需妥善保管準考證，筆試準考證作為考生參加面試資格確認及面試考試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。
2.面試
（1）報考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時考生需持筆試準考證、學歷學位證、職業(yè)資格證書（有要求的必須提供）、職稱證書（有要求的必須提供）、普通話等級證書（教師崗提供）、獲獎證書及獲獎文件（教師崗提供）、有效身份證、就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書或人事代理合同）等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明，報考崗位要求具有工作經(jīng)驗的還需出具工作經(jīng)歷證明。以上材料均須提供原件，審驗后交復(fù)印件一份。同時提交《新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）一式2份。
（2）根據(jù)筆試成績，按照同一崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定擬面試人員，出現(xiàn)崗位最后一名筆試成績并列的同時確定為擬面試人員。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。
（3）面試資格確認的時間、地點在新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)管委會官方網(wǎng)站（http://pysfq.xinxiang.gov.cn/）公布。進入面試的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。未進入面試確認范圍的應(yīng)試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。
（4）面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實的或與網(wǎng)上報名時提供材料不一致的，取消其面試資格。
（5）逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照報考同一崗位的人員中筆試成績從高分到低分依次遞補(遞補人員屆時直接電話通知)，但從《面試通知單》發(fā)放后出現(xiàn)的空缺不再遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
（6）特殊情況由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（7）教師類崗位采取教學試講+答辯的形式進行。
衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。
面試成績滿分為100分，具體面試工作另行安排。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分；形不成平均分條件崗位的須達到75分以上；方可進入體檢和考察。考生面試成績在面試結(jié)束時當場宣布。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額，未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按教育基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生專業(yè)知識成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如教育基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生專業(yè)知識成績也相同，則安排面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。
教師類崗位人員體檢相關(guān)要求按照《河南省申請教師資格人員體檢標準》執(zhí)行，衛(wèi)生類崗位人員體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行,費用自理。
（五）考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察以用人單位及主管單位為主，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由用人單位及主管單位根據(jù)實際情況提出是否遞補的意見，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實施。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。
（六）聘用
1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)管委會官方網(wǎng)站（http://pysfq.xinxiang.gov.cn/）公示7個工作日。
2.新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位做出解聘意見，到有關(guān)部門備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
3.教師崗位及B00301崗位人員聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按照事業(yè)單位崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢
本次招聘工作由新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)組織人力資源社會保障局、招聘主管單位分別按管理權(quán)限與用人單位統(tǒng)一組織實施，在實施過程中，遇到重要情況，及時向新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)黨工委、管委會報告；需要有關(guān)部門、單位支持配合時，主動溝通協(xié)調(diào)。
新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)組織人力資源社會保障局與招聘主管單位、用人單位商定抽調(diào)人員，并明確分工，按照本方案的規(guī)定，積極穩(wěn)妥地開展工作。
新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)管委會官方網(wǎng)站（http://pysfq.xinxiang.gov.cn/）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
考生在報名過程中遇到問題，可向招聘主管部門電話咨詢。
新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)教育體育局：0373-7553179
新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)衛(wèi)健委：0373-7553133
監(jiān)督電話：0373-7553036
咨詢及監(jiān)督反映時間：上午9:00－11:30
下午15:00－17:00
近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。
五、紀律要求
（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。
（二）本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請紀檢監(jiān)察機構(gòu)進行全過程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。
（四）應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。
本公告由新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)組織人力資源社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)2021年公開招聘中小學優(yōu)秀教師及公共衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員計劃一覽表.xlsx
附件2：新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
附件3：新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)2021年公開招聘中小學優(yōu)秀教師及公共衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員疫情防控告知暨承諾書.doc
新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年12月9日
