綜合類職位采取網上郵箱報名的方式：376344792@qq.com
（二）報名所需資料。
1、現場報名提交資料：考生報名時須持畢業證、學位證（2022年應屆畢業生持就業推薦表），大學期間成績單（所在院系蓋章），身份證和相應資格證書原件及復印件，教育類職位需提供相應學科教師資格證（2022年應屆畢業生持教師資格證考試成績合格證明，報考印江中等職業學校臨床醫學教師職位的報名時不需提供）；報名時填寫《印江自治縣2022年事業單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才報名信息表》（印江自治縣人民政府網下載，建議提前填寫電子版彩�。�，并提供近期1寸免冠照片2張。
2、網上郵箱報名所需資料：考生下載并如實填寫《印江自治縣2022年事業單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才報名信息表》(附件2)(以下簡稱《報名表》)，并將相關證件資料發至指定的郵箱。
相關證件資料為：本人有效居民身份證、畢業證、學位證、電子照片及職位要求的其他條件(2022年應屆畢業生持就業協議)掃描件，并打包壓縮發至指定的郵箱。為防報名重復統計、漏統計或填寫不規范，相關證件掃描件齊全壓縮打包并統一發指定郵箱視為報名，郵件標題命名格式為：“職位代碼+姓名+所學專業+聯系電話”。網上郵箱報名考生初審通過后的現場資格復審和領取考試準考證等工作根據報名情況確定，具體時間及地點另行通知。
通過資格審查合格的考生方能進入面試環節。引進職位引進計劃數與資格審查合格人數的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由“縣人才工作領導小組”研究確定是否開考。
縣外機關事業單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。
（三）報名要求。每位報考人員只能選擇一個職位報名應聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯系方式無法聯系，造成的后果由報考人員自行承擔；委托他人報名出現上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。報考人員均需填報《個人防疫情況申報表》（附件3），落實貴州省最新新冠肺炎疫情防控措施。
（四）資格審查。報考人員資格審查由教育、衛生健康、綜合引進人才工作領導小組按照本方案組織實施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見（合格或不合格）并簽字確認。資格審查貫穿人才招聘（引進）過程的始終，在任何一個環節發現有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關責任人責任。
（五）考試。根據報名人數情況確定考試方式，主要采取面試（試教）或筆試加面試（試教）方式進行，報名人數大于50人的職位采取筆試加面試（試教）方式，報名人數少于50人的職位采取面試（試教）方式，報名結束后統一組織實施，考試方式、地點、時間另行通知。考試成績實行百分制，四舍五入保留兩位小數點，在印江自治縣人民政府網進行公示。
（六）考試總成績計算
1、只進行面試（試教）考試的職位考試總成績=面試（試講）成績
2、筆試加面試（試教）考試的職位考試總成績=筆試成績×50%+面試（試教）成績×50%
考試總成績60分為合格分數線，低于合格分數線的報考人員取消進入下一環節的資格。
（七）簽訂就業意向協議。考試結束后，將考試總成績在60分及以上的考生以考試成績高低順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數1:1的比例簽訂《印江自治縣引進人才聘用意向性協議書》（如末尾出現考試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業意向協議人員）,未在規定時間規定地點簽定就業意向協議的視為自動放棄招聘資格。
2022年應屆畢業生須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱“三方協議”，由報考人員自備）及《印江自治縣引進人才聘用意向性協議書》；往屆畢業生須簽訂《印江自治縣引進人才聘用意向性協議書》。
（八）體檢。簽定“三方協議”和《印江自治縣引進人才聘用意向性協議書》的考生為體檢對象。體檢工作由縣人才辦指定醫院，引進人才工作領導小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，費用報考人員自理,未在規定時間規定地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。
（九）考察。體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領導小組牽頭，考察參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面；未就業考生重點考察在校表現、現實表現、學業成績等�？疾熘邪l現有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
4.在讀的非2022年應屆畢業生。
5.考察時不能提供畢業證、學位證原件和個人（學籍）檔案等資料（應屆畢業生截止時間為2022年8月31日），或報名時提供虛假證明和材料的。
6.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。
7.經縣人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的。
（十）聘用。經考察合格的人員列為擬引進對象，統一進行公示，公示結束后無異議的考生，由擬聘用單位報送考察相關資料，經主管部門和縣人才工作領導小組審核，報市人力資源和社會保障局備案后，辦理相關聘用手續。
凡因體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。
七、優惠政策及有關要求
（一）對招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學歷學位的人員，按我縣人才引進的優惠政策執行。
（二）新聘用人員在聘用崗位服務年限不得少于五年（含試用期），服務期從簽訂聘用合同時間起計算，服務期限內一律不得調動。
（三）如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優惠政策外，需承擔相應違約責任。
八、紀律監督
本次公開招聘（引進）工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，如有違紀違規情況發生，考生違反規定和相關紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，招聘（引進）中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。
九、其他要求
（一）本次公開招聘（引進）急需緊缺人才相關信息均在印江自治縣人民政府網發布。
（二）本實施方案由縣人才辦負責解釋；未盡事宜由縣人才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0856-6224556（縣人才辦）
0856-6231050（縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股）
0856-6239331（縣衛生健康局人事股）
0856-6222579（印江自治縣教育局組織人事股）
0856-6222435（貴州省印江中學代老師13595633810）
0856-6238869（印江自治縣第一中學余老師13765696903）
0856-6222208（印江自治縣中等職業技術學校嚴老師13638142988）
附件1：印江自治縣2022年事業單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表.xls
附件2：印江自治縣2022年事業單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才報名信息表.xls.xls
印江自治縣公開招聘（引進）人才工作領導小組
2021年12月4日
