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銅仁市雅禮學校
梵天凈土，桃源銅仁。
銅仁市雅禮學校創辦于2021年，位于銅仁市人民政府招商引資的重點項目萬山區丹都教育文化公園內，由貴州宏卓教育集團有限公司與湖南長沙市雅禮中學聯合創辦，是雅禮教育集團在湖南省外創辦的第一所學校。
學校堅持社會主義辦學方向,傳承百年雅禮文脈,以“為學生終身發展奠基”為辦學理念，立足高起點、高標準、高品位，創建貴州東部名校，為銅仁教育高質量發展貢獻新力。
學校由宏卓教育集團委托長沙市雅禮中學進行全方位管理,銅仁市雅禮學校校長、教學管理團隊及學科帶頭人由長沙市雅禮中學選派，教師隊伍以雅禮教育集團各學科名師工作室為載體，接受雅禮中學一體化培養。
根據學校師資儲備需要，現面向全國招聘（高中）年輕優秀教師、骨干教師和特殊人才。
招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持新時代“四有”好老師標準，嚴格考核，擇優錄用。
招聘崗位
聘用條件
1.基本條件
（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，品德端正，身體健康，服從安排，愛生敬業。
（2）具備對應學科高中教師資格證書。應屆師范生2022年8月31日前須提供教師資格證原件，非師范類考生需在一年以內取得相應學科資格證書。
（3）普通話水平達二乙或以上等級（語文、英語、音樂必須二甲或以上等級），已取得相應的計算機證書。
（4）認同雅禮教育理念，吃苦耐勞，有開拓精神和創新精神，具有較強的團隊合作意識和抗壓能力。
2.年輕優秀教師（含畢業生）
（1）具有相關崗位經歷，教育教學成績優秀的年輕優秀教師。
（2）應聘教師崗位須專業對口，學歷為全日制大學本科及以上。所報專業的《教師資格證書》必須與學科專業一致。
（3）學習成績和綜合能力優秀的大學應屆畢業生（含處于擇業期的往屆大學畢業生）。
3.骨干教師
（1）中級（含）以上職稱，具有較高教育教學素養，教學能力突出，教學效果好；擔任過高中畢業班教學工作；具有一定的教研能力；有教育教學管理崗位經歷優先（如備課組長、教研組長、班主任、年級組長等）。
（2）年齡在45周歲（含）以下（條件特別優秀者可適當放寬年齡限制）。
4.特殊人才
必須符合以下第（1）條以及第（2）、（3）、（4）條中任意1條：
（1）任教于普通高級中學，獲得中級以上職稱，擔任高中教學6年以上（高三畢業班教學經歷不得少于1年），具有較強的學科帶頭能力、團隊組織能力和教學研究能力，年齡48歲以下，特別優秀者可放寬至50歲。
（2）取得正高職稱或榮獲“特級教師”或獲得省級及以上“優秀教師”榮譽稱號。
（3）在教育行政主管部門組織的“優質課”或“教學技能”比賽獲得省級一等獎及以上。
（4）輔導學生在高中學科奧賽（數學、物理、化學、生物）中獲全國聯賽一等獎及以上。
發展前景
1.學校保障教職工合法權益，在專業技術職稱的晉級評定、專業培訓、繼續教育與公辦教師享受更優的待遇，更靈活的機制。
2.學校關注教職工的專業發展，支持教師參加各類教育教學能力提升活動。
3.教師接受雅禮教育集團各學科名師工作室的統一培養，骨干教師和年輕優秀教師定期到雅禮中學本部參加跟崗實訓。
4.參加長沙市雅禮教育集團的教育教學交流活動及訪學活動。
福利待遇
1.特殊人才：經學校招聘領導小組和專家評估小組認定錄用后，實行年薪制，年薪30—40萬元。
2.骨干教師：經學校招聘領導小組認定錄用后，年收入在15—25萬。
3.年輕優秀教師（含大學畢業生）：經學校招聘領導小組認定錄用后，年收入高于同級公辦教師1.5倍以上。
4.學校為教職員工辦理養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金。（備注：上面所述待遇均包含五險一金）。
5.為每位教職工免費提供一套過渡性公寓，按工作日提供餐補。
6.教師在丹都文化教育公園內購房，給予優惠。
7.教師子女就讀本校按《銅仁市雅禮學校教職工子女就讀本校學雜費減免政策規定》執行。
招聘流程
1.報名
報名方式：請將簡歷和相關證件電子照壓縮打包并命名：崗位+姓名+學科（例如：骨干教師+張三+高中語文）發送至郵箱：tongrenyali@vip.163.com進行報名。
報名時間：即日起長期接收簡歷投遞，本輪招聘報名截止日期：2021年12月15日。
2.筆試
凡初審通過的老師憑個人有效身份證參加筆試，具體時間另行通知。
3.試教
通過筆試的考生參加試教，試教具體方案另行公布。
4.綜合面試
試教通過者進入面試環節，具體時間另行通知。
5.體檢
6.政審
7.簽訂勞動合同
（符合“特殊人才”引進條件的教師免筆試、試教。）
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