（5）項目人員須提供服務項目證書原件及復印件或服務項目旗縣級以上主管部門出具的服務期滿考核合格的證明原件。
（6）普通話水平測試等級證書原件及復印件。
（7）已取得教師資格證書的，須提供教師資格證原件及復印件；未取得教師資格證書的，須提供教育部考試中心頒發的相應學科《中小學教師資格考試合格證明》或教育學、教育心理學兩科考試《合格證書》。
（8）具有5年及以上教學經驗的人員，須提供工作單位出具的證明材料。
（9）招聘崗位要求的其他證書或證明原件及復印件。
6.應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消聘用資格。
7.應聘人員在招聘期間應自備口罩（一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩），并自覺服從招聘場所有關疫情防控要求。
8.應聘人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
（二）考試
1.考試方式：對報名資格審核通過人數超過3:1比例的崗位，采取“初試+面試”方式進行；對報名資格審核通過人數未超過3:1比例的崗位，采取“面試”方式進行�？荚図樞虺楹灈Q定。考試當日，同一崗位的考試人員在同一考官組并使用同一套試題。
2.初試。滿分100分，采取現場答辯（3分鐘以內）方式進行，初試成績不計入面試成績。國家通用語言文字授課教師崗位應聘人員須用國家通用語言文字答辯；蒙古語言文字授課教師崗位應聘人員須用蒙古語言文字答辯。初試結束后，按照3:1比例確定進入面試環節人員，如因初試成績并列，出現進入面試環節人數超出3:1比例的情形，相關初試成績并列人員均可進入面試環節。初試成績保留小數點后兩位。
對具有相應學科5年及以上教學經驗人員、“雙一流”院校及教育部直屬6所師范大學畢業生資格審核通過的，直接進入面試環節。
3.面試。滿分100分，劃定面試成績最低合格分數線80分。音樂、美術、體育教師崗位面試采取“專業技能測試+試講”方式（備課40分鐘、講課10分鐘，下同）進行，其中專業技能測試成績占總成績40%，試講成績占總成績60%。音樂、美術、體育以外學科教師崗位面試采取試講方式進行。國家通用語言文字授課教師崗位應聘人員須用國家通用語言文字面試；蒙古語言文字授課教師崗位應聘人員須用蒙古語言文字面試；英語教師崗位須用英語面試；對不按規定語言面試的，按零分處理。評委現場打分，當場公布成績。面試成績保留小數點后兩位。
4.從面試成績達到最低合格分數線80分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數，等額確定進入體檢環節人員。同一崗位進入體檢環節人員最后一名面試成績出現并列，并超出該崗位實際招聘計劃數的，采取加試方式，確定進入體檢環節人員。
5.本次招聘考試后各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。
（三）體檢
體檢在指定的醫療機構進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。對應聘人員需要進行復檢的，在接到體檢機構通知后及時安排復檢。
（四）考察
按照有關規定和要求組織實施�？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷�、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。應聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。
（五）公示
1.體檢考察結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7天，公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），以及成為在讀全日制學生的，取消其本次招聘聘用資格。
3.2021年度和2022年度應屆畢業生未在規定時間內取得教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》的，取消其本次招聘聘用資格。
4.2022年度應屆畢業生未按時取得畢業證、學位證的，取消其本次招聘聘用資格。
（六）聘用
對公示期滿無異議人員，及時辦理聘用列編手續。用人單位須與聘用人員簽訂事業單位工作人員聘用合同。聘用合同期限不低于3年。聘期內不得借調，對聘期內申請辭職或調出的，原則上不予審批。初次就業的聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格。工資福利待遇按照事業單位相關規定執行。
五、紀律和監督
（一）本次招聘工作由盟紀委監委派駐盟教育局、盟人力資源和社會保障局紀檢監察組和盟人力資源和社會保障局全程監督。
（二）公開招聘工作嚴格執行回避制度。對應聘人員和招聘工作人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）及其他相關法律法規處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘誠信檔案庫。
六、其他事項
（一）請應聘人員隨時關注招聘所在地新冠肺炎疫情防控指揮部最新公告，并按有關要求，做好疫情防控工作。
（二）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在錫林郭勒盟教育局官網（http://jyj.xlgl.gov.cn/）、官方微信公眾號“錫林郭勒教育”和有關院校網站發布相關公告。
（三）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同。
（四）本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
咨詢電話：
1.錫林郭勒盟蒙古族中學包老師13947955448
2.錫林郭勒盟第二中學劉老師13474747551
3.二連浩特市教育科技局張老師13947929907
4.錫林浩特市教育局趙老師13154790066
5.阿巴嘎旗教育局李老師15849929716
6.蘇尼特左旗教育局阿老師17887617276
7.蘇尼特右旗教育局白老師18247940898
8.東烏珠穆沁旗教育局哈老師13604795835
9.西烏珠穆沁旗教育局淑老師18648071019
10.太仆寺旗教育局李老師13604797479
11.鑲黃旗教育局娜老師13947954525
12.正鑲白旗教育局烏老師13848496296
13.正藍旗教育局蘇老師15849922651
14.多倫縣教育局侯老師13514799247
15.烏拉蓋管理區教育局劉老師15847939808
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0479—8221201（錫盟紀委監委派駐教育局紀檢監察組）
0479—8268941（錫盟教育局）
0479—8278199（錫盟人力資源和社會保障局）
附件：1.錫林郭勒盟2022年度公開招聘中學教師崗位表.xlsx
2.錫林郭勒盟2022年度公開招聘小學及特殊教育教師崗位表.xlsx
錫林郭勒盟教育局
2021年12月1日
