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為解決管理區幼兒教育師資力量不足問題，經管委會研究決定，通過政府購買服務的辦法，面向社會公開招募幼兒園教師崗位工作人員。
一、招募崗位
面向社會公開招募幼兒園教師崗位5個，其中:能夠勝任國家通用語言文字保教教師3名（蒙文班）、普通崗位教師2名。
二、招募條件
（一）報考人員須具備以下條件
1.熱愛教育事業，誠實守信，品行端正，身體健康，遵紀守法。
2.具有正常履行職責的身體素質和心理素質，身心健康。
3.具有烏拉蓋管理區戶籍（2021年8月1日之前落戶）。
4.報考幼兒教師崗位年齡在18周歲以上、30周歲以下（2003年8月1日之前，1991年8月1日以后出生）。
5.具有全日制師范類大學專科及以上學歷（含2021年度應屆畢業生）。
6.具有相應學科教師資格證書。已取得教育部考試中心頒發的相應學科《中小學教師資格考試合格證明》或取得教育學、教育心理學兩科考試《合格證書》，且在有效期內人員也可報考。
7.幼兒教師崗位要求具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。報考人員須在報名開始日之前，取得普通話水平測試等級證書，否則不得報考。
（二）下列人員不得報考
1.現役軍人。
2.在讀普通高校全日制本科生、研究生（不含2021年度全日制應屆畢業生）。
3.公務員和在編在冊事業單位工作人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
5.在公務員招考或事業單位公開招聘（人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用（引進）紀律行為并在禁考期限內的人員。
6.偽造、涂改證件、證明等弄虛作假行為，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
8.法律法規規定其他不宜錄用的人員。
三、招募人員管理及待遇
此次招募幼兒教師崗位試用期1年，經用人單位考核合格后，由用人單位和招募人員簽訂崗位協議書，崗位服務期限為3年。服務期滿后，用人單位進行綜合考核，考核合格的可以續簽3年崗位協議書。到達法定退休年齡的，崗位服務協議自行終止。崗位服務協議存續期間，由用人單位對照幼兒教育從業人員行為準則、單位規章制度、崗位服務協議約定事項，對招募人員進行日常管理。
聘用人員為編外人員，實行合同制管理，基礎工資每人每月5000元，并按照《管理區機關事業單位合同制聘用綜合管理和專業技術崗位工作人員工資暫行辦法》享受有關待遇。
四、招募程序
（一）報名與資格審查
1.報名。報名采取現場報名方式進行。報名表從發布招募公告的網站下載或到現場領取。
