根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格認定。
體檢、考察工作由縣教體局組織實施，各相關學校參與。
（五）公示
考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江縣政府網站、廬江先鋒網予以公示，公示時間為7天，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其擬聘用資格。
（六）自主擇校及報批
1.自主擇校（或擬聘用確認）。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，報考自主擇校的崗位人員實行自主擇校，報考其它崗位人員辦理擬聘用確認手續。
參加自主擇校人選按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇學校。自主擇校在規定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，經批準后要書面委托他人代為擇校。對不按時參加自主擇校或擬聘用確認的考生視為自動放棄。
因考生在體檢、考察、公示、自主擇校（或擬聘用確認）環節出現不合格、被取消資格或主動放棄而導致崗位缺額的，從參加該崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補，后期缺額不再遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位引進計劃數。
2.報批。自主擇校結束后，縣教體局將擬引進人員有關材料報縣人才引進工作審核，縣委組織部、縣人社局對縣人才引進工作組審核合格人員辦理聘用批復手續。
（七）聘用
1.被確定引進的人員先與學校簽訂就業協議書，先行到校見習，待取得引進崗位要求的畢業證和學位證，并將個人檔案轉至廬江縣教體局后（畢業證書、學位證書須在2022年7月31日之前取得，個人檔案須在2022年7月31日之前轉入），與學校簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，辦理入編手續，按規定辦理機關事業單位保險。首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內。試用期滿經考察合格的，予以轉正定級；不合格的，予以解聘。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘；經考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。
2.在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日內向縣教體局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
3.上述人員實行服務期制度，服務期為5年。
五、人才引進相關政策
（一）實行政府補貼
引進人員享受一次性安家補貼、在我縣購房補貼和租房補貼。具體補貼項目、標準和發放方式按我縣人才引進有關政策規定執行。
同時引進人才職稱不受引進學校崗位設置限制直接評聘，配偶調動、推薦就業，子女上學和落戶等按我縣人才引進有關政策辦理。
（二）有關費用免除
考生免繳報名考試費和體檢費。所有來廬參加考試的考生報銷往返交通費，交通費原則上為高鐵二等座位的火車票，憑來程車票報銷。中巴、打的等交通補助每人按300元一次性進行補助。同時對參加考試的考生給予統一安排免費食宿。
六、防疫要求
1.請考生自報名之日起提前申領“安康碼”，點擊“通信大數據行程卡”并授權核驗個人行程。同時每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態。做好每日體溫測量和健康監測，持續關注“安康碼”及“通信大數據行程卡”狀態。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為綠碼。
2.考生參加考試進入相關場所前需進行體溫檢測（額溫低于36.8℃，腋下低于37.3℃），掃碼后顯示的“安康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”無中高風險地區經歷，且身體無異常狀況者方可進入。期間除身份核驗環節外全程佩戴口罩。
3.考生在參加筆試、面試、體檢等各個環節，前14天內有境外或國內中高風險地區居住、旅行經歷的考生，進入相關場所時，需出示48小時內核酸檢測陰性證明原件。
4.筆試當天“安康碼”非綠碼、體溫異常或有其他異常癥狀的考生，請提前主動報告防疫工作人員，除出示48小時內核酸檢測陰性證明原件外，還需作出書面承諾，經駐場疫情防控工作人員同意后，方可經專用通道進入參加筆試。考生如在面試當天出現上述情形的，不得進入面試考點。
5.備考期間考生應保持良好衛生習慣與作息規律，做好個人防護，減少人員接觸，根據氣溫變化增減衣物以預防感冒。
6.考生如出現發熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實報告所在地疾控部門并及時就診，報名及考試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報告并服從工作人員的管理。
7.考生在考試的各個環節都要提前自備一次性醫用口罩，筆試、面試當天至少提前一個小時抵達考點，進入考場前務必要嚴格使用酒精消毒用品進行手部消毒，并始終保持安全距離。
8.請自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。
七、工作監督
人才引進工作由縣人才引進工作組組織實施，縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保人才引進工作的公開、公平、公正。
八、其它
（一）咨詢電話。
0551-87322629（廬江中學）
0551-87322256（廬江二中）
0551-87416465（安師大附屬廬江三中）
（二）政策及考務咨詢電話。
0551-87328645（縣人才辦）
0551-87321463（縣委編辦）
0551-87338900（縣教體局）
0551-87332015（縣人社局）
（三）監督電話。
0551-87328122（縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組）
本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教體局依各自職責負責解釋。
附件：
1.合肥市廬江縣城區高中2022年面向部分高校引進人才崗位表.xlsx
2.專業參考目錄.rar
3.合肥市廬江縣2022年面向部分高校引進人才報名表.docx
中共廬江縣委組織部
中共廬江縣委機構編制委員會辦公室
廬江縣人力資源和社會保障局
廬江縣教育體育局
2021年11月29日
