1.時間和地點：另行通知。
2.方式：采取面試形式統一組織實施。主要考查考生的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。
3相關要求：考生須持準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加面試。面試工作在落實防疫安全措施前提下組織實施，參加人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作，出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫要求，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從防疫工作安排的，取消面試資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
（四）體檢
考生攜帶身份證原件到指定醫院和機構進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理，體檢不合格或自動放棄的，根據單位需要，擇優遞補。
（五）組織考察
考察工作采取個別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等實地考察方式進行，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身體心理健康情況、職位匹配度以及需要回避等方面，并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。對考察不合格、或自動放棄、或在考察中發現不符合報考資格條件的人員，不予引進，根據引才單位需要，擇優遞補。
（六）公示和引進
體檢、考察合格人員，市委人才工作領導小組進行綜合分析研判審議，經審議通過人員，在當陽黨建網公示7個工作日，經公示無異議人員，按照事業單位引進急需緊缺人才有關要求，辦理相關引進手續。應屆畢業生經考試（考核）工作組綜合認定合格，可現場簽訂就業意向協議，經雙方達成一致，可到用人單位進行實習實訓。擬引進人才無正當理由逾期（自接到報到通知7日內）不報到的，取消資格。
四、政策待遇
（一）引進人才納入事業單位編制，按照機關事業單位工作人員管理辦法進行管理，并按國家規定落實事業單位相關待遇。擬引進人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動（聘用）手續后再辦理相應入職手續。
（二）通過人才引進進入我市事業單位工作的，符合條件者可申請入住市人才公寓。
（三）符合我市學歷津貼發放條件的引進人才，三年內可享受1.8-4.32萬元大學生學歷津貼；經市委人才工作領導小組認定的高層次人才，五年內可享受5-15萬元安家補助、4.8-9萬元生活補貼。
（四）引進的人才納入組織人社部門重點跟蹤培養。
五、相關說明
（一）此次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
（二）本公告由中共當陽市委人才辦負責解釋。
報名咨詢電話：0717-3239430（中共當陽市委人才辦）
監督舉報電話：0717-3412380（中共當陽市委組織部干部監督股）
附件：
附件1：湖北省當陽市2021年部分事業單位引進急需緊缺人才崗位一覽表.xls
中共當陽市委人才工作領導小組辦公室
2021年11月17日
