現場資格審查工作由招聘主管機關負責組織。如發生現場資格審查與網上初審結果不一致現象，以現場資格審查結果為準。
五、考試
招聘考試采用直接面試的方式。如報名人數過多，不便于直接組織面試時，由招聘主管機關研究決定是否增加初試環節，初試一般采取筆試的方式進行，初試科目為綜合知識，初試相關要求另行通知，初試成績不帶入面試。面試（初試）成績采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入，面試（初試）成績在萊州市政府網站公布。
（一）面試人員的確定
通過現場資格審查即確定為進入面試人員。如果組織初試，進入面試范圍人員從達到初試合格分數線的應聘人員中，根據計劃招聘人數從高分到低分按1:3的比例依次確定，初試后因人員放棄造成空缺的，從達到初試合格分數線的應聘人員中，按照計劃招聘人數從高分到低分依次遞補，進入面試范圍人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍。通過現場資格審查并領取面試通知書的人員，應按規定參加面試。
（二）面試
面試根據崗位特點，采用結構化或無領導小組討論等方式進行。面試成績于本場面試結束后現場公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請關注萊州市人民政府網站）。
面試結束后，根據面試成績，由高分到低分按照1:1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員面試成績相同且影響聘用，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單及面試成績在萊州市人民政府網站公布。
六、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘主管機關負責組織。考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，招聘主管機關要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
招聘主管機關負責組織應聘人員進行體檢，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等公務員錄用體檢標準及操作手冊執行。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果有異議的（當日當場復檢項目除外），均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，并由該機關組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。必要時，招聘主管機關可以要求重新體檢。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
經考察、體檢合格的人員，在萊州市政府網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
七、聘用
招聘主管機關根據機構編制部門確定的招聘單位和招聘數量組織擬聘人員選崗，選崗按照面試成績由高分到低分的順序，采取高分先選的方式確定具體用人單位并辦理聘用手續（具體崗位由單位確定）。如選崗后招聘計劃仍有空缺，按照面試成績由高分到低分的順序，對面試成績超過60分人員等額組織體檢、考察，合格后由招聘主管機關按照人崗相適、雙向選擇原則進行調劑。應聘人員不服從調劑的視為放棄。按照調劑結果對擬聘用人員進行公示。
符合聘用條件的，由招聘單位或其主管部門填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招聘主管機關備案。由招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續，招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。
本次招聘單位不含教育體育和衛生健康事業單位。擬聘用人員應服從組織安排。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
八、其他
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，招聘主管機關將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由萊州市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0535-2222633
報名期間復核電話：0535-2222633
監督電話：0535-3458383
報名郵箱：lzs_rsjgwyglk@yt.shandong.cn
招聘通知、招聘信息公告公示網站：萊州市政府網
1 2021年萊州市事業單位專項招聘高層次人才崗位需求表.xlsx
2.2021年萊州市事業單位專項招聘高層次人才應聘須知.docx
3：2021年市事業單位專項招聘高層次人才報名登記表、個人信息簡表.xlsx.xlsx
萊州市人力資源和社會保障局
2021年11月19日
