現場資格確認時，考生需要攜帶的報名材料如下：
1.《安陽市新一中學2021年公開引進人才報名登記表》(見附件)一式2份;
2.本人有效身份證(或有效期內的臨時身份證)原件及復印件2份，報名與考試時使用的身份證(或有效期內的臨時身份證)必須一致;
3.畢業院校出具的畢業生推薦表(函)或應屆生證明，并確保在2022年7月30日之前，提供畢業證、學位證以及相應專業的證書原件及復印件2份，否則取消招聘資格。
4.一寸近期彩色免冠照片2張(與電子照片同底)。
上述材料復印件統一使用A4紙。
證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消面試資格。
通過現場資格確認的考生，領取面試通知書。應聘考生按面試通知書上的時間、地點參加面試。
（七）面試
面試共兩個環節：試講、綜合能力測評。
考生須按照面試通知書的指定時間和地點參加面試，不得遲到。遲到視為自動放棄面試資格。面試時憑有效身份證和面試通知書入場。面試結束后，現場公布面試成績。
1.試講
試講以講課、答辯的形式進行，分學科統一命題、統一組織、統一評分。每人講課10分鐘，答辯5分鐘，準備時間為30分鐘，試講成績滿分為100分。試講內容從新教材中選取(其中，英語教材為北師大出版社版本，信息技術為上海科技教育出版社版本，其他學科為人民教育出版社版本)。
2.綜合能力測評
綜合能力測評在試講之后進行，另設考場。采用現場問答的形式，對考生進行綜合能力考察。綜合能力測評時間為10分鐘，滿分為100分。
3.考試總成績的計算
考試總成績=試講成績×60%+綜合能力測評成績×40%
考試總成績的計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。考試合格分數線為70分。考試總成績低于70分者，不予聘用。
進行筆試的學科，筆試成績僅作為入圍面試的依據，不計入考試總成績。
（八）體檢和考察
1.體檢。根據考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。招聘計劃內若出現考試總成績末位并列時，依次按綜合能力測評成績、試講成績由高分至低分確定體檢、考察人員。參加體檢、考察人員名單在安陽市第一中學校園網(www.ayyz.cn)上公布。體檢按照河南省教師資格管理辦公室關于印發《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》的通知(豫教資辦〔2017〕4號)標準組織實施，體檢費用由應聘人員自理。
未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績由高分至低分依次等額遞補，考試總成績相同，依次按綜合能力測評成績、試講成績由高分至低分依次等額遞補。
2.考察。根據考試總成績和體檢結果，確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作能力、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。
考察不合格的，取消其聘用資格。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位，不再遞補。
（九）公示招聘結果
根據考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在安陽市教育局網站(http://jyj.anyang.gov.cn/)和安陽市第一中學校園網(www.ayyz.cn)公示，公示時間為7個工作日。
（十）辦理聘用手續
1.公示結束無異議后，由安陽市新一中學按照事業單位聘用人員程序辦理聘用手續。擬聘人員與學校簽訂《聘用合同》。聘用人員需參加學校組織的崗前培訓。
2.聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，崗位聘為中學二級教師12級。不合格的不予聘用。聘用人員最低服務年限為5年。
四、紀律與監督
招聘工作主動接受紀檢監察部門的監督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
五、特別提示
(一)應聘人員應認真閱讀并全面理解《安陽市新一中學2021年公開引進人才公告》內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。應聘人員在報考期間應及時登錄安陽市第一中學校園網(www.ayyz.cn)關注相關招聘信息，保持通訊暢通。報名時留下的聯系方式，若有變化，要及時告知學校招聘部門。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與我單位無關。
(三)本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件執行。
本公告解釋權歸安陽市新一中學公開招聘工作領導小組。
咨詢電話：0372-33920120372-3275221
監督電話：安陽市紀委監委派駐安陽市教育局紀檢監察組0372-5022285
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2021年11月19日
