總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試、面試時間及地點另行通知。
2、體檢、考核（政審）
依據考生成績，按招聘崗位計劃1:1的比例，由高分至低分依次確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發[2010]82號）和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發[2010]12號）文件。
由用人單位組織體檢和考核，因體檢、考核（政審）不合格及面向參加2021年遼陽市事業單位公開招聘工作人員考試，報考燈塔幼兒園教師職位，筆試成績在50分以上的考生招聘人數不足9人等原因出現空缺，從總成績中由高分至低分依次遞補。
3、公示
擬聘用人員經筆試、面試、體檢、考核（政審）后，面向社會公示，在燈塔市政府網進行公布5個工作日。如發現有不符合招聘方案規定者，取消其被聘用資格。
六、聘用管理及待遇
1、聘用管理
對聘用人員，參照燈政辦發【2018】15號文件《燈塔市臨時性專業人員管理暫行辦法》進行管理。并按照《勞動合同法》規定簽訂勞動合同，首次合同期限為1年，試用期1個月（含在聘期內）。用人單位根據招聘崗位工作需要，采取集中培訓和崗位培訓相結合的方式對其進行針對性的上崗培訓，并對聘用人員進行日常管理和考核工作，根據聘用人員的日常表現及完成工作情況，撰寫考核評語，結合聘期，提出續聘或解聘的意見。
2、工資待遇
試用期工資為每月1800元，試用期滿后，基礎工資為每月2300元（含“三險”中個人承擔部分）。工作每滿一年，每月增加50元工齡工資；基礎工資根據社會平均工資標準的增長幅度適時適量調整。試用期滿后，按照有關規定，為聘用人員辦理“三險”（養老保險、醫療保險、人身意外傷害保險），并按照國家統一規定繳費標準承擔應由單位承擔的部分。
另外取得三級教師資格證書的每月增加工資50元，二級教師資格證書的每月增加工資100元，一級教師資格證書的每月增加工資200元，副高級教師資格證書的每月增加工資300元。
七、紀律與監督
（一）本次考試實行承諾制報名，資格審查貫穿本次應聘始終。
（二）應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發現虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關規定嚴肅處理。
（三）相關單位和人員要嚴肅招聘工作紀律，嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫生等凡與考生構成回避關系的，按有關規定實行回避。無論是工作人員還是報名人員，在招聘過程中出現違法違紀行為，都要按照有關規定進行處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、防疫要求
1.進入考場時，應主動配合工作人員接受體溫檢測，現場出示“遼事通”健康通行碼，確定為綠碼、無中高風險地區旅居史、經體溫檢測確認結果正常（體溫不高于37.3℃）方可進入考場，如發現體溫超過37.3℃，需現場進行1次體溫復測。
2.入場時體溫復測仍超過37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道癥狀的考生、“遼事通”健康通行碼非綠碼考生應提供考試日前7天內核酸檢測陰性證明或遼寧省內三級甲等醫院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，否則不得參加筆試、面試。
3.考生應自備符合防疫要求的一次性醫用藍色口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。
4.如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準。
咨詢電話：0419-8583046
燈塔市人力資源和社會保障局
2021年11月15日
