3.報名聯系電話:
0715-8123087(校辦公室) 李老師:15997929877
4.報名所需材料:本人簡歷、聯系方式、學歷學位證、教師資格證、獲獎業績證書等原件和復印件及其他相關材料。2022年應屆畢業生提供本人就讀高校學生證復印件。
5.資格審查由湖北省鄂南高級中學負責組織進行。
(二)面試
1.資格審查通過的考生進入面試環節，本次面試工作在咸寧市人社局指導和咸寧市教育局領導監督下進行，面試的組織工作、命題及評委由湖北省鄂南高級中學負責，咸寧市人社局、市教育局派員現場巡視。
2.面試時間:具體時間電話通知。
3.面試地點:具體地點電話通知。
4.面試形式:采用結構化面試的形式，每位考生面試時間15分鐘。結構化面試重在測試應聘者的教育教學基本素質和能力，考察考生的專業素質、語言表達及教學思維能力、對教育的理解和熱愛等。
5.面試滿分成績為100分，采取7名評委打分去掉一個最高分和一個最低分，取5位評委的平均分的方式計算成績。
6.按招聘崗位的需求，根據面試成績從高到低的排序確定擬聘用人員。如某一崗位未達到1:3的比例，不取消崗位，面試成績必須達80分及以上，方可確定為擬聘用人員，應聘過程中應聘者不得做自我介紹。
7.面試成績并列者，加試一輪，加試成績高者優先。
8.如出現特殊情況，按照公平競爭原則由湖北省鄂南高級中學負責此次招聘領導小組依據政策規定研究決定。
(三)簽約
面試結束后，根據面試成績崗位排名從高到低，按招聘崗位數1:1的比例確定擬聘用人員，現場對擬聘用人員進行簽約，簽約者將進入體檢及考察階段，后期體檢或考察不合格的簽約視為無效。
(四)體檢及考察
1.進入體檢環節的擬聘用人員必須在規定時間到鄂南高中指定的醫療衛生單位認真完成全部體檢項目，逾期未進行體檢者視為自動放棄。體檢合格的方可列為擬聘對象。體檢不合格者，不能列為擬聘用對象。因體檢不合格出現的名額空缺，經市教育局批準按照成績排序實行遞補，并報市人社局備案，體檢費用由應聘人員個人承擔。
2.體檢標準按《公務員錄用體檢標準》(試行)(國人部發)〔2015〕1號、《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊》(試行)有關修訂內容的通知(人社部發〔2013〕58號)和行業有關規定執行。
3.學校或受檢人對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
4.體檢合格的擬聘用人員進入考察階段，由所在學校出具個人表現的證明材料，考察工作由湖北省鄂南高級中學負責完成。對考察不合格者不予聘用，所缺人數按考試成績崗位排名順序，報經市教育局審核后可依次遞補并報市人社局備案。
(五)公示及聘用
1.體檢、考察結束后，根據考生面試成績、體檢、考察情況校黨委集體研究確定擬聘人選，經咸寧市教育局審定后，形成書面報告報市人社局備案。擬聘人員在咸寧市人力資源和社會保障局網站和鄂南高中校園網上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續。如有擬聘用人員在公示前放棄的經學校黨委集體研究可按照成績排序遞補。
2.由于此次招聘對象為2022年應屆畢業生，所以聘用手續將在2022年6月30日以后辦理，辦理聘用手續前擬聘用人員需提供大學本科或研究生畢業證、學位證、高中教師資格證和普通話二級乙等以上等相關證件的原件，2022年8月30日之前未取得相關證件的取消聘用資格，不再遞補。
3.新聘用的人員按照《事業單位人事管理條例》實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家、省和市里有關政策規定的薪酬待遇。
六、違紀行為處理
1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.有需要回避情形的按照《事業單位人事管理回避規定》實行崗位回避和履職回避。
附件:《鄂南高中面向教育部直屬師范院校2022屆畢業生校園招聘崗位計劃表》
本公告由湖北省鄂南高級中學負責解釋。
鄂南高中面向教育局直屬師范院校2022屆畢業生校園招聘崗位計劃表.xls
湖北省鄂南高級中學
2021年11月1日
