報名結束后，同一崗位符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3倍的，是否降低開考比例或核減（取消）招聘計劃，由靖江市教育局提出申請，經靖江市人力資源和社會保障局審核后，報上級事業單位人事綜合管理部門研究確定。
（三）考試
本次招聘采用面試的方式進行。面試采取模擬上課加答辯的形式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績滿分100分，最低合格線為60分，不合格者不得進入下一環節。
面試時間另行通知。
（四）簽約
按崗位招聘計劃數1:1的比例從面試合格人員中按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員名單，簽訂就業協議書。
（五）體檢、考察
對簽訂就業協議書的應聘者參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。對體檢合格者，按照相關規定進行考察，考察合格的，就業協議書正式生效。因招聘體檢、考察不合格者，就業協議書作廢。2022年應屆畢業生須在2022年8月31日前提供相關證書原件及復印件，如無法提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消聘用資格。
體檢、考察、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現招聘崗位空缺時，按該崗位報考人員面試成績從高分到低分依次遞補。辦理聘用審批手續后，不再遞補。
三、紀律與監督
嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作全程接受市紀檢監察部門和社會監督。對報考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規行為的，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
四、本公告由靖江市教育局負責解釋。
各四星高中聯系方式：
江蘇省靖江高級中學
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咨詢監督舉報電話
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靖江市四星高中2022年校園公開招聘緊缺學科教師崗位表.xlsx
靖江市四星高中2022年校園公開招聘緊缺學科教師報名表.docx
靖江市教育局
2021年10月29日
