三、考試
采取直接面試方式進行，綜合類A、衛生類A崗位還需先進行筆試。招聘崗位資格審查通過人數較多的，增加初試環節。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
1.初試。同一應聘崗位現場資格審查通過人數過多，經招聘主管機關或招聘單位主管部門研究同意，可先進行初試。初試方式可采取結構化面試、筆試、說課、專業技能測試等方式進行。初試成績公布后，根據成績情況劃定初試成績合格線。初試成績大于或等于初試成績合格線的應聘人員進入面試范圍。初試成績不帶入面試。
2.面試。采用結構化面試、專業測試、情節模擬、試講、答辯及實際操作等方式進行。
(1)參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員;不組織初試的崗位，通過現場資格審查領取準考證的人員。
(2)成績公布：面試成績于面試結束后現場公布。為保證人員素質，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。
綜合類B、教育類B、衛生類B崗位根據面試成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員面試成績相同且影響聘用的,則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入體檢考察范圍人員。
3.筆試。綜合類A、衛生類A崗位還需先進行筆試，筆試均考一科。綜合類考試內容為綜合測試，衛生類A崗位考試內容為衛生法律法規、醫藥衛生相關專業基礎知識。筆試成績公布后，根據成績情況劃定筆試成績合格線。筆試成績達到合格線的應聘人員根據崗位招聘計劃從高分到低分按1:3的比例確定參加面試。
綜合類A、衛生類A崗位考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。根據考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。
4.時間、地點。初試、面試、筆試一般安排在現場資格審查所在地進行，時間一般在現場資格審查結束后兩天左右，具體的內容以龍口市政府網站發布為準。
四、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等公務員錄用體檢標準及操作手冊執行。體檢費用由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果（當日當場復檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，并由該機關組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。必要時，招聘主管機關可以要求重新體檢。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
五、公示聘用
經體檢、考察合格的人員，在龍口市政府網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，根據當地機構編制部門確定的招聘單位和招聘數量，招聘主管機關或招聘單位主管部門組織擬聘人員按照面試成績（綜合類A、衛生類A崗位按照考試總成績）由高分到低分的順序，采取高分先選的方式確定具體用人單位并辦理聘用手續，2022年畢業生須提交《畢業生就業協議書》和《畢業生就業推薦表》原件。體檢、考察不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對公示前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入體檢考察范圍的人員中依次等額遞補。
擬聘用人員應服從組織安排。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
六、聘用及相關待遇
1.新聘用人員應當在選聘單位最低服務3年（含試用期）。
2.除享受事業單位工作人員工資福利待遇外，對首次新引進到我市事業單位工作且繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生、35周歲以下“雙一流”和全球TOP200（QS）高校學士本科生，每人每年分別發放3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元生活補貼，補貼3年；在龍新購商品住房的，分別發放20萬元、10萬元、5萬元一次性購房補貼。
3.除享受事業單位工作人員工資福利待遇外，對首次新引進到我市事業單位工作且繳納社保一年以上的，35周歲以下其他普通高校學士本科生、專科生，每人每年分別發放6000元、3600元生活補貼，補貼3年；在龍新購商品住房的，分別發放2萬元、1萬元一次性購房補貼。
七、其他
根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，現場資格審查、考試和體檢時應聘人員須主動出示48小時內核酸檢測陰性證明、電子健康通行碼、《應聘人員健康管理信息采集表》（附件5）、《應聘人員健康承諾書》（附件6），接受體溫測量，查驗合格后方可進入，受疫情影響必要時將對有關招聘時間安排進行適當調整，疫情防控有關要求根據考點當地防控最新規定執行，請應聘人員理解、支持和配合，具體注意事項詳見本簡章附件2。
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業單位公開招聘嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢招聘簡章有關問題，請聯系電話：0535-8528515；咨詢報考崗位有關問題，請與招聘單位或其主管部門聯系，聯系電話詳見《簡章》附件1；咨詢報名系統技術問題，請聯系龍口市人力資源和社會保障局事業管理科：0535-8528515；監督電話：15854576027。
報名咨詢、復核電話：
綜合類0535-8528515
衛生類0535-8504273
教育類0535-8551558
報名、招聘信息公告公示網站：龍口市政府網站（http://www.longkou.gov.cn/col/col48381/index.html）
附件1：2021年龍口市公開招聘高層次、急需緊缺人才崗位需求表.xls
附件2：2021年龍口市公開招聘高層次、急需緊缺青年人才應聘須知.doc
附件3：全球TOP200（QS）高校、世界一流大學建設高校、國家6所部屬師范院校名單.docx
附件4：2021年龍口市事業單位公開招聘高層次、急需緊缺青年人才報名登記表.xlsx.xlsx
龍口市人力資源和社會保障局
龍口市教育和體育局
龍口市衛生健康局
2021年10月25日
