（2）就業報到證（或就業協議書）原件及復印件；
（3）教師資格證原件及復印件；
（4）《2021年獲嘉縣教體局下屬事業單位招才引智優秀教師報名表》1份；
（5）學信網在線認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；
（6）在職人員需提交所在單位同意報名的證明；
（7）要求具有工作經驗的還需出具工作經歷證明；
（8）近期一寸免冠同底版彩色照片2張。
報考人員在規定時間內未提交有關材料或材料不全的視為棄權。對資格復審合格人員，發放面試通知單。
本次公開招引工作，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（三）面試
根據資格確認情況，審查合格者進入面試。面試人數不得低于所報崗位招引人數的1：2。逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如達不到面試比例要求的，經縣教體局下屬事業單位招才引智工作領導小組辦公室研究后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招引名額遞減直至取消。遞減或取消的崗位由縣教體局下屬事業單位招才引智工作領導小組辦公室研究調整到其他崗位。
特殊情況由縣教體局下屬事業單位招才引智工作領導小組辦公室研究決定。
面試采取試講方法進行，試講按照應聘學科分組進行，滿分為100分。具體面試工作另行安排。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的面試成績須達到80分以上方可進入體檢和考察。
(四)體檢、考察及公示
根據面試成績，按所報崗位招引人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，費用自理。
體檢合格的人員確定為考察對象，采取審查檔案或實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現招引崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由用人單位根據實際情況提出是否遞補的意見，報獲嘉縣教體局下屬事業單位招才引智工作領導小組辦公室同意后實施。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次進行。
根據面試成績和考察情況，擇優確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日，經公示有異議且調查核實后應當取消的，不再遞補。
（五）聘用及其他
1、本次招引的教師，使用全額撥款事業編制，執行事業單位工資政策，5年服務期內每人每月享受工作補貼2000元，并提供周轉房。
2、新聘人員與用人單位簽訂聘用合同，服務期限不少于5年(含試用期)，聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行。試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。
四、紀律要求
應聘人員凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格確認、面試、體檢、考察、聘用等任一環節者，均視為自動放棄聘用資格。
本次招引工作縣紀委全程監督，并接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。
五、其他
（一）按照最新的疫情防控要求進行疫情防控工作。面試、體檢及考察等環節，考生需佩戴口罩，配合進行測量體溫、核驗健康碼等。
（二）獲嘉縣人民政府網站(http://www.huojia.gov.cn)為本次招引工作的專用網站，有關考試招引的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請注意查詢。應聘人員應保持通訊工具暢通，由于個人原因錯過相關環節者，視為自動放棄。
咨詢電話：0373-4586120（縣人社局），0373-6306182（縣教體局）。
監督電話：0373-4593668。
本公告由獲嘉縣教體局下屬事業單位招才引智工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
附件1：2021年獲嘉縣教體局下屬事業單位招才引智優秀教師計劃一覽表.xls
附件2：2021年獲嘉縣教體局下屬事業單位招才引智優秀教師報名表.doc
獲嘉縣教體局下屬事業單位招才引智工作領導小組辦公室
2021年10月13日
