(5)面試評委7名，均為外聘，面試過程由領導小組指導及紀律監察部門監督。
（6）面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，統分保留小數點后兩位數。面試成績當場公布。
3、成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
（四）體檢與考察
根據聘用總成績從高分到低分按擬聘職數等額確定體檢對象。如聘用總成績相同，則以筆試成績高低確定體檢人員。體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執行，體檢費用由個人承擔。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。
根據擬聘職數從體檢合格的人員中等額確定考核和資格復審對象。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況。資格復審或考核不符合要求的，不予聘用。考核對象須及時提供檔案和相關材料。
（五）公示
對體檢、考察合格的人員，公示7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由區紀委監委、人社部門、教育部門調查核實，并依規進行處理。
因體檢、考察等不合格或者自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，按應聘同一職位的聘用總成績高低依次等額遞補，若總成績相同，則按筆試成績高低依次遞補(如綜合成績相同，則以筆試成績進行排序遞補)，遞補不超過兩次。公示后不合格或者自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，不再遞補。
（六）聘用審批及待遇
擬聘人員經考核、公示合格后報區黨委、管委研究審定，填寫《事業單位新進聘用人員登記表》，報市編辦、市人社局批復辦理進人手續。招聘對象與用人單位須在市主管部門批復后一個月內簽訂聘用合同，并到區人社局辦理有關手續，逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
新聘用人員正式上崗后，其工資、福利與社保等待遇，按照事業單位聘用人員的待遇標準執行，試用期按國家相關規定執行，應屆畢業生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。此次招聘人員均設定最低服務期限為5年。
五、紀律要求
（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，紀委監委負責監督。對招聘過程中反映出來的問題將及時調查處理，確保招聘工作公正、有序進行。
（二）執行好回避規定。從事招聘的工作人員在招聘的過程中與報考人員有回避關系，可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）從事公開招聘的工作人員，必須遵守有關廉潔自律的規定，堅持原則，依法辦事。對違反公開招聘紀律的工作人員，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
（四）報考人員應當誠信應聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律，否則，取消考試資格并記入誠信檔案，二年內不得參加我區人社部門組織的各類考試。報考人員違反筆試、面試紀律的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。違反上述情形的一并記入誠信檔案。
六、工作經費
本次教師公開招聘工作經費由區財政局專項撥付。
七、其他
（一）報考人員請選擇回龍圩管理區政府網（http://hlxglq.yzcity.gov.cn/）公開招聘官方網站查看公告及相關信息。因查看非官方或轉載信息等造成的一切報考失誤，由本人自行負責。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
（三）應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
（四）嚴格落實疫情防控相關規定，參考人員及相關工作人員要按照疫情防控的要求，嚴格落實戴好口罩、提供健康碼、濫測體溫等疫情防控措施。
（五）本方案未盡事宜，由回龍圩管理區教師公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
（六）咨詢電話：永州市回龍圩管理區教育局0746-5911354（辦）、18974661387（李）；永州市回龍圩管理區人社局0746-5911878
監督電話：中共永州市回龍圩管理區紀委（監工委）0746-5911394
附件1：《永州市回龍圩管理區2021年教師公開招聘職位表》
附件2：《永州市回龍圩管理區2021年教師公開招聘報名登記表》
永州市回龍圩教師公開招聘領導小組辦公室
2021年 9月 29日
