長期招聘崗位，不設開考比例。根據報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。具體的時間和地點在常州工程職業技術學院人事處網站（https://rsc.czie.edu.cn/）“人事處-人才招聘”欄進行公告，或以電話、短信、電子郵件的方式通知通過資格初審的應聘人員。應聘人員按照規定的時間和地點參加試講和面試。沒有按照規定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。
按疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加試講、資格復審、面試等。
(一）考試方式為：①試講；②面試；
1.試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績合格線為60分（滿分100分）在試講成績合格者中，從高分到低分，按照按各招聘崗位擬聘用人數1：1，對應聘人員進行資格復審，確定面試人選。試講結束后10個工作日，試講成績、崗位、排名在常州工程職業技術學院-人事處網站進行公布，不合格者不予聘用。
2.面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分（滿分100分），進入面試人員姓名，試講成績，崗位，排名在常州工程職業技術學院網站（http://www.czie.edu.cn）“人事處-人才招聘”欄公布，或以電話、短信、電子郵件的方式通知通參加面試的人員，面試人員按照公告上規定的時間和地點參加面試，否則視為放棄資格。面試成績當場告知考生。
3.采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×50%+面試成績×50%。試講成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先；如試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在50個工作日內完成。
（二）資格復審工作由常州工程職業技術學院人事處負責，復審時須查看應聘人員有關材料的原件。
1.第二代身份證：
2.應屆畢業生：《畢業生雙向選擇就業推薦表》和成績單；已取得的本科及以上學歷和學位證書；
3.非應屆畢業生：已取得的本科及以上學歷和學位證書；
4.留學回國人員：國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明；
5.崗位所要求的其他相關材料：如職稱證書、資格證書、獲獎證書等。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站（各部門的網站名稱也可以列在此處）上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業、現工作單位、學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
常州工程職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-863322100519-86332213
聯系人：徐老師顧老師
七、招聘工作監督
常州工程職業技術學院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0519-86332028
聯系人：裴老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
常州工程職業技術學院
2021年9月27日
