5．報考人員需手工填寫《2021年通城縣補充招聘城區學校教師報名登記表》，考生報名志愿分學段分學科填報。報考人員只能選擇一個學段相對應的一個學科報名。報名與考試均使用二代身份證。
6．凡在通城縣以外機關、事業單位工作的在編人員，須提供單位同意報考的書面證明。
7．根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一者，取消其本次應聘資格：①偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；②提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的。
8．報名結束后，縣人社局、教育局組織專班對報名情況進行資格審查，初審合格者名單在“通城教育”微信公眾號進行公布。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消考試或聘用資格。
9．根據公布的初審合格者名單，報考人員應于筆試開考前3天內到通城縣教育局人事股領取筆試準考證。
10．為實現競爭擇優，本次補充招聘城區學校教師原則上按招聘崗位計劃數和報名人數1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留計劃的，由縣教育局根據招聘學校的實際情況審核提出意見，報縣人社局備案。
（二）筆試
1．筆試內容為專業知識和綜合知識兩科。專業知識根據教育教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容；綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、心理素質等。專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績為專業知識考試成績×70％＋綜合知識考試成績×30％。
2．筆試時間：另行通知。
3．地點：以準考證為準。請及時關注“通城教育”微信公眾號相關公告信息。
4．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
（三）面試
1．確定面試初步人選。分學段分學科按招聘計劃數與面試人數1：3的比例確定面試入圍人員名單，面試入圍人員不足1：3的，實行面試最低合格分數線控制，面試成績最低合格分數為75分。
2．對面試人員進行資格審查，面試審查所需材料另行通知。審查合格者由教育局發放《2021年通城縣補充招聘城區學校教師面試通知書》。面試入圍人選不按照指定時間、地點參加資格審查的視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
3．面試內容和方式。面試重在考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以講課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試考官實行異地選派。面試分數由考生當場簽名確認。
4．面試時間、地點另行通知。
（四）考察、體檢、公示
考生的考試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％（其中按政策加分人員的考試總成績＝（筆試成績＋5）×40％＋面試成績×60％），考生考試成績均按四舍五入的原則保留小數點后兩位小數。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1：1的比例確定考察、體檢人選。
考生考試總成績出現末位并列的情形，按以下順序優先進入考察、體檢：
1．退役軍人；
2．《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號）第23條規定的優先人員；
3．學歷層次高者；
4．面試成績高者。
考察采取函調或實地考察等形式進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發［2012］65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發［2016］140號）等規定組織實施。費用由考生自行負擔，體檢時間和地點另行通知。考察或體檢不合格者，書面通知考生，按該崗位考生總成績排名從高到低依次進行遞補，遞補人員只在參加面試的人員中產生。
筆試成績、面試成績、考察體檢結果、擬聘人員名單在通城縣人民政府網站和通城教育微信公眾號上公示。公示期分別為7個工作日。
（五）聘用
1、按程序辦理編制、聘用、工資等相關手續，按國家事業單位有關規定享受相應待遇。
2、具有下列情況之一者，不予聘用或解除聘用：（1）未按規定時間辦理聘用報到手續者；（2）2021年應屆畢業生在2022年12月31日前未取得相應學段學科教師資格證書的。
3、城區教師招聘因放寬招聘比例等條件，最低服務期不得少于5年。
四、有關要求
1．招聘工作在2021年通城縣補充招聘城區學校教師工作領導小組的領導下由通城縣人社局、通城縣教育局共同組織實施。招聘工作，全過程接受通城縣紀委監委的監督。
2．參加招聘工作的單位和工作人員，必須嚴格遵守招聘工作紀律，對應當保密的事項嚴格保密，不得泄露，不得弄虛作假、徇私舞弊。
3．公開招聘工作本著公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，全程接受社會監督。發現違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）執行，違法行為依法處理。
4．嚴格按照中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定的通知》（人社部規〔2019〕1號）文件規定，實行回避制度。
5．做好個人、公共衛生防護和疫情防控工作。
6．凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由縣人社局、縣教育局共同研究決定。
咨詢電話：
通城縣教育局0715－4866265
通城縣人社局0715－4354912
通城縣教育局 通城縣人力資源和社會保障局
2021年9月13日
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