2.資格復審由各用人單位及其主管部門組織實施。資格復審時，考生應提供以下材料：(1)第二代身份證原件和復印件;(2)按《崗位表》要求，提供相應的學歷、學位證書原件和復印件;(3)按《崗位表》要求，提供相關職稱證、職(執、從)業證等原件和復印件;(4)在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，須經單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料;(5)按《崗位表》要求，提供其他相關資料。
3.對不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生取消面試資格，所缺人數按筆試成績崗位排名順序依次遞補，報人力資源和社會保障局備案。
4.棄權面試的考生需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發送至招聘單位。經用人單位(主管部門)確認后，依筆試成績由高到低的順序依次遞補，并報縣人社局備案。電話聯系不上的考生，可通過發短信要求在規定時間內（24小時）回復，仍無回復的視為考生棄權，聯系考生情況應由用人單位(主管部門)2名以上工作人員證實并記錄在案。
十一、面試
面試一般崗位采取結構化面試，重點測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應能力、語言表達能力、專業知識面、專業能力與經驗等方面的基本素質。
教師崗位面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質、課堂教學能力、語言組織能力，以說課為主進行面試，說課時間7分鐘。
播音主持崗位的面試重在測試專業能力，以考察考生的專業素質為主。具體面試工作方案將在面試前在公開招聘公告發布點公告。
面試時間、地點另行確定，由各用人單位(主管部門)通知考生。
十二、總成績計算和加分證策
總成績實行百分制，折算比例如下：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績計算出來后，對進入體檢考察人員名單在通山縣政務網公布。
面試人數與崗位數1：1的，考生面試成績不低于參加本場面試(同一考官、同一題本)考生平均成績方可進入體檢考察，不能計算平均分的崗位采取最低合格分數線（75分及以上）控制。
加分政策
1.根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官(大學生村官須仍在崗)、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務時間計算截止2021年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。
2.上述人員中已招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。
3.符合享受優惠政策的上述人員須主動下載填寫《通山縣事業單位公開招聘享受優惠政策審核表》(附件2)，及時向服務單位和各項目市、縣主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經縣人社局“三支一扶”辦公室審核確認后，大學生村官經縣委組織部審核確認，大學生志愿服務西部計劃項目人員經團縣委審核確認，高校畢業生退役士兵經縣退役軍人事務局審核確認。審核完成后將《審核表》于2021年9月17日下午5：30之前提交給報名經辦人員或送到通山縣人社局事業單位人員管理股(通山縣人社局915室)，過期概不受理，作自動放棄優惠證策處理。
十三、考試成績排名規則和并列優先原則
考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。
按以上原則排名后，考生成績仍相同的，按以下優先順序進入體檢考察:
1.退役軍人優先;
2.應屆畢業生優先;
3.符合崗位表中已經明確優先條件的優先;
4.學歷高者優先。
十四、體檢和考察
根據考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢和考察工作由主管部門(用人單位)組織開展。
(一)體檢
1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。
2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經主管部門(事業單位)研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。
4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
(二)考察
1.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。
2.考察中還要對應聘者的報考資格進行復核。
3.考察中若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
(三)遞補
因體檢考察不合格或棄權出現的名額空缺，單位因工作需要，可按該崗位考生總成績排名依次進行遞補，并報縣人力資源和社會保障局備案，遞補人員只在參加面試的人員中產生。
十五、公示及聘用
體檢、考察結束后，招聘單位根據考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并形成書面報告報縣人社局備案。擬聘人員在通山縣政務網上進行公示，公示時間不少于7個工作日。
公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
新招聘的人員按照《事業單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執行國家、省、市和縣里有關政策規定的薪酬待遇。
義務教育崗位分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的辦法進行選崗，由縣人社局下達聘用通知，與用人單位簽訂聘用合同，按國家事業單位有關規定享受相應待遇。首個聘期為三年，三年聘期內不得離職或調離。逾期七個工作日未按要求辦理聘用報到手續者，視為自動放棄聘用資格。
十六、相關待遇
1．公開招聘崗位按國家事業單位有關規定享受相應工資福利待遇。
2．高層次緊缺專業人才引進崗位政策待遇
（1）經濟待遇。工資待遇按國家機關事業單位工資標準確定，試用期內工資按轉正工資標準執行。給予引進人才發放一定的生活補貼，按照博士每人每月3000元、碩士和副高職稱專業人才每人每月1500元、國家“雙一流”建設重點高校本科生每人每月1000元的標準連續發放3年。用人單位和財政部門各負擔50%。
（2）服務保障。在引進人才配偶工作、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內由用人單位優先照顧，其中博士生的配偶愿意到通山工作的，由縣委統一安排。在通山暫時沒有自住房的，可按規定申請政策性保障住房，或由用人單位給予一定租房補貼。
（3）發放安家費。由縣財政給予引進的博士研究生發放一次性安家費5萬元，碩士研究生和副高職稱人才3萬元。
（4）發放購房補貼。引進人才在通山縣購買首套自住商品房并辦理入戶手續的，博士研究生由縣財政分三年發放20萬元購房補貼，碩士研究生、具有副高職稱人才分三年發放6萬元購房補貼。
（5）服務期限。引進人才在本縣最低服務期為5年（經組織調動的除外），實行1年試用期，服務期內離開或考核不合格者，相應待遇取消。在服務期內，考取全日制碩士、博士研究生和省級以上國家機關公務員的簽約畢業生，由本人自行決定去留，不視為違約。
十七、工作要求
招聘單位主管部門要聯合用人單位成立招聘工作領導小組，領導小組負責本次招聘工作的正常運轉、組織實施和經費保障等，確保圓滿完成招聘工作任務。
（一）違紀行為處理
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（二）實行崗位回避制度
根據中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）文件規定，事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：
1、夫妻關系；
2、直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；
3、三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
4、近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；
5、其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
十八、防疫須知
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘考試的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。
十九、其他
縣事業單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個人編寫過有關事業單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
附件：
3.2021年通山縣事業單位公開招聘享受優惠政策審核表.xls
通山縣人力資源和社會保障局
2021年9月7日
