筆試內容包括政治經濟理論、時政方針、法律法規、教育學和心理學等基礎性知識。為保證招聘人員能力素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。應聘人員憑《筆試準考證》、本人有效身份證件（與報名時一致）、電子健康碼（綠碼）及《考生健康信息采集表》（附件2）參加筆試。
（四）根據山東省疫情防控有關政策規定，應聘人員應主動學習疫情防控知識，強化防控意識，及時報告個人健康狀況，自覺接受疫情防控管理。為避免筆試期間人員過度聚集，請應聘人員盡量提前到達考點，相互之間保持1米以上的距離，佩戴口罩，服從工作人員管理，接受相關檢測和檢查。具體入場時間和方式，屆時根據疫情防控形勢和專家研判意見，做適當安排。
應聘高技能人才崗位的人員不進行筆試。
五、現場資格審查
公開招聘優秀教師的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。除報名時網上資格初審以外，進入面試的應聘人員須進行現場資格審查，如發生現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
進入面試范圍的應聘人員，須提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。需提供的相關證明材料主要包括：
1.國家承認的學歷和學位證書、有效期內身份證（或臨時身份證）原件及復印件。
2.在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信（屬于機關事業單位正式人員的需由當地組織、人社部門加蓋公章）或解除人事（勞動）關系證明，對出具同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明確有困難的，經招聘單位同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17:00前提交，逾期視為棄權。
3.海外留學人員以海外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證。
現場資格審查未通過的人員，將按程序進行等額遞補并公示;未按規定時間、地點進行資格審查的人員，視為自動放棄，將按程序進行等額遞補并公示。對遞補人員的現場資格審查，面試前一個工作日的17:00截止。
現場資格審查具體時間、地點等有關事宜另行通知。
現場資格審查的同時繳納面試考務費70元。
六、面試
根據筆試成績由高到低依次確定面試人選，招聘計劃數與進入面試人員數比例為1:3，最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的，一并列為進入面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。應聘人員筆試成績低于最低合格分數線的，不能列入面試范圍。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后百分制綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該應聘人員當日參加同一考官組所有應聘人員的平均分數，確定該崗位面試成績的最低分數線，對面試成績未達到最低分數線的應聘人員，不予進入體檢和考察。同一崗位出現總成績并列的，取面試成績高者。應聘人員面試成績低于60分的不能進入體檢考察范圍。
面試結束后，筆試成績、面試成績按各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
面試具體時間、地點等有關事宜另行公告。
高技能人才崗位不參加統一面試，根據實際情況，單獨采取試講、技能操作或專家評議等形式確定是否進入體檢、考察范圍。
七、體檢考察
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高到低按1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人選。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢機構進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重于思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中根據考試總成績由高到低依次等額遞補。
體檢考察具體時間等有關事宜另行公告。
八、公示聘用
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在高密市人民政府網站（www.gaomi.gov.cn左側人事考試快速查詢入口/人事信息/事業單位招聘）進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關規定調查處理，作出結論，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，兌現待遇。擬聘用人員名單公示后不再遞補。聘用人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的人員最低服務期限5年（含試用期）。
九、其他事項
高密市人力資源和社會保障局具體負責此次公開招聘的組織實施，接受社會監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
本次公開招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與本次招聘組織單位無關。
公開招聘期間，相關信息、通知均在高密市人民政府官方網站（www.gaomi.gov.cn左側人事考試查詢快速入口/人事信息/事業單位招聘）發布，請應聘人員及時關注，因本人原因錯過重要信息而影響招聘的，責任自負。本次事業單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定處理。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
咨詢電話：0536-2630173
咨詢電話請在工作時間內撥打。
附件：
1.2021年高密市高級技工學校公開招聘優秀教師崗位匯總表.xls
高密市人力資源和社會保障局
2021年8月27日
