3.政策性規定加分：根據《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》（鄂人社發〔2010〕36號）精神，參加“三支一扶”計劃服務期滿且年度考核均為合格以上等次的高校畢業生（含資教生、特崗生），在折算前的筆試綜合成績上增加5分，“三支一扶”人員中已經通過考試等途徑錄用為公務員(含參照公務員法管理機關單位工作人員)或聘用為事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優惠。符合加分政策條件的考生于9月7日（上午8：30至12：00，下午3：00至6：00）到鄖西縣教育局人事與教師管理股338室提交加分資格材料，逾期不再受理。考生提交資料包括身份證原件及復印件，資教（特崗）、“三支一扶”服務期滿且考核合格的相關證明材料原件或加蓋公章的復印件、加分申請表(附件3)。縣人社局、縣教育局將在縣政府（縣教育局）網站上對擬加分對象進行公示。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
4.筆試有關要求：
（1）考生進入考場時，一律接受金屬探測器檢查。考生不得攜帶無線電通訊工具等物品進入考場。
（2）無線電通訊工具包括：手機、微型電腦、微型耳麥；偽裝成計時工具、手鐲、項鏈、皮帶扣、紐扣等配飾類或橡皮擦、錢包等形式的無線電發射、接收裝置及附件；手鐲、項鏈、紐扣等形式的拍攝、掃描設備；電子貯存設備等。
（3）考場內統一配掛無聲掛鐘，考生一律不得攜帶計時工具進入考場。發現計時工具視同作弊。
（4）考生在考試開考30分鐘后，才能交卷離開考場。但不能離開考點，在考點規定的地點等候，考試結束后方可離開考點。
（5）參加考試的考生應認真閱讀《考試疫情防控須知》（見附件4），從考前14天起，自行每日測量體溫，填寫《健康情況聲明書》（見附件5），并于考試入場檢查時上交。
（二）資格復審
1．依據筆試成績由高到低，按照學科崗位招聘計劃1：3的比例確定面試入圍初步人選名單；對達不到1:3比例的急需緊缺崗位人員，面試人數之比可放寬到1:2；面試入圍人選不足1:2的，是否核減和調劑崗位以面試前公告為準。對只有一人參加面試的崗位和參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于1:1的崗位，通過劃定面試成績合格線(考生面試成績合格線為80分)的辦法，達到合格線的考生方可列為體檢、考察對象，未達到合格線的，不能進入體檢、考察環節，并取消該崗位。
2．縣教育局會同縣人社局具體組織面試資格復審，通知面試人選，組織面試工作。面試初步人選參加資格復審時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷學位證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。
3．面試資格復審合格者，由縣教育局發放《2021年鄖西縣公開招聘高中教師面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格復審視為自動放棄，取消面試復審資格。在面試資格復審期間，出現自動放棄或資格復審不合格情況的，依該崗位筆試成績從高到低依次遞補。
(三)面試
1．面試時間、地點另行通知。
2．參加面試的考生繳納面試費50元。農村建檔立卡貧困對象、城鄉低保對象和城鄉特困救助對象，免收面試費。
3．專家面試組現場實名評分，滿分為100分。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力。面試主要以無學生講課的方式進行，時長10分鐘，滿分100分。面試分數應當場向考生公布并由考生簽名確認。
4．考生在面試開考前10分鐘未到達指定面試地點或者棄考的，取消其面試資格。
（四）綜合成績計算
綜合成績采用百分制計算（計算到小數點后兩位），筆試成績占40%，面試成績占60%。崗位錄取人數最后一名綜合成績相同時，以面試成績高者優先；如面試成績再相同，以學歷高者優先；如學歷再相同，則進行加試，加試時間、地點另行通知。
四、體檢、考核
體檢、考核由縣人社局、縣教育局統一組織。根據崗位計劃按綜合成績由高到低的順序，按1：1的比例確定體檢、考核人選。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施，費用由考生自行負擔。
受檢人對體檢結果提出異議的，經招聘工作領導小組同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。考生未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理聘用手續。因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。
考核采取函調、實地考察等方式，重點審查考生的學籍檔案和現實表現，提交《政審考核表》，了解其在校期間、待業期間、工作期間的綜合表現情況。考核工作要做到全面、客觀、公正。體檢、考核不合格者，按綜合成績依次遞補，并確定擬聘人選。
五、公示、聘用
1．考生經筆試、面試、體檢、考核合格和公示無異議后，予以聘用。筆試成績、面試成績、綜合成績和擬聘人選均通過鄖西縣人民政府（縣教育局）網站公示。擬聘人選公示7個工作日。
2．對公示期滿無異議且考察合格者，按照規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，由縣教育局統籌管理。被聘人員無正當理由逾期(自接到招聘單位聘用通知7個工作日內)不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。
3．對被聘人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4.暫未取得相應學段的教師資格證書的，可放寬至一年試用期內取得相應學段的教師資格證書。到期還未取得的，解除其聘用關系。
六、招聘工作組織領導
本次招聘由縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織實施。按照公開、平等、競爭、擇優的原則，切實加強組織領導，嚴肅招考紀律，規范操作程序，確保招聘工作正常進行。同時，歡迎社會各界監督，確保招聘工作公平、公正。
咨詢電話：
鄖西縣人力資源和社會保障局 0719-6225778
鄖西縣教育局 0719-6221305
附件：
1.2021年下半年鄖西縣公開招聘高中教師崗位計劃表.xls
2.2021年下半年鄖西縣公開招聘高中教師誠信承諾書.doc
4. 2021年下半年鄖西縣公開招聘高中教師考試疫情防控須知.doc
鄖西縣人力資源和社會保障局 鄖西縣教育局
2021年8月24日
